“嘉宾有约”（第一期）專欄《面试》

美好的童年回忆

原帖由 沐浴球 于 2008-9-10 20:35 发表
除了自身专业的OK外，公司用人也不只是看技术吧？应该注意什么样的技巧呢？ef3

在公司里，老板比较忌讳同事之间挑拨是非，扎堆谈论公司的不是。工作积极，主动，配合，一般都没啥问题了~~~~

妖童

偶觉得   这个可以有条理一些

从入行开始（包括怎样入行）——然后是经验的积累——资料的搜集——境界的提高——人脉的积累——！！！！！！！！！！！

分门别类的    这样更清晰   


一点建议参考参考啊    各位   偶要下了    拜

沐浴球

[quote]原帖由 yuzhiheng12345 于 2008-9-10 21:00 发表
请问光光前辈，个人觉得面试时短短不到一个小时时间就来把握一个公司的风格并且出一个系列的图是不是有点牵强，而且做几年的设计师都会有自己的一个大体风格，面试的时候马上转过来不太现实吧
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偶看到这个问题共鸣了一下~就也答了一份~嘿嘿，光光不要介意哈~
通知面试的电话一般都会提前一到两天或更长打给你，其实我认为可以有充足的时间针对面试公司做足功课，先搜集该公司的资料，了解其设计风格，然后自己在家针对其风格绘制系列图。

[ 本帖最后由 沐浴球 于 2008-9-10 21:18 编辑 ]

美好的童年回忆

原帖由 光~⊙ō⊙~光 于 2008-9-10 20:38 发表
简历有必要带 ，这是你对公司的一种尊重 ，朵朵？

是啊，要带简历的，找工作的基本准备~~~~

通常遇见来面试的朋友连本公司的品牌风格都不了解，首先印象就打了折扣，还是要有了解再来针对性的面试。

光~⊙ō⊙~光

原帖由 yuzhiheng12345 于 2008-9-10 21:00 发表
请问光光前辈，个人觉得面试时短短不到一个小时时间就来把握一个公司的风格并且出一个系列的图是不是有点牵强，而且做几年的设计师都会有自己的一个大体风格，面试的时候马上转过来不太现实吧
  

偶也 不是什么前辈 ，叫光光 最亲切哈

我觉得他要是提出这样的要求，
咱们可以跟他要一些款式来参考，
对一些有型的款式 变化，
在一到两个小时内，我想应该可以的，
关键平时要加强对变幻款式的练习，很重要，朵朵说

妖童

至于挑拨是非啊什么的    那就是人品问题    公司招人   先就得把人品看清楚了
没知识没文化都不怕   什么都可以学到    但人品却是无法改变的    江山易改 本性难移

fanny108

支持你。。朵朵！！

summer夏天

很多公司面试时都喜欢问：你觉得你以前的公司怎么样？为什么要离开公司？
要怎么回答比较好呢？当然这是自由发挥的，可是我不太懂该怎么陈述呢？

z5188z

回复 29楼 z5188z 的帖子
骗设计稿的公司，这样的，
要是在提前发现时 你可以婉言的说：这些东西我可以带走吗？

这样的公司太多了，不过也不要太在意了，就当是一次练习，

说实话确实哑巴吃黄连，但是换个角度想 是件好事，平常心面对，一笑而过


确实是这样的,没办法的办法,最恨的是还让应聘者损失了车马费.

沐浴球

这里人气太旺了~我就不给朵朵添乱~现在这个好机会先留给大家，让大家有更多的机会和朵朵交流~HOHO加油朵朵~~