“嘉宾有约”（第一期）專欄《面试》

妖童

其实偶觉得公司很多    但合适你的却很少    所以一定要找一家比较合适的
包括公司设计风格   公司人性构成   

磨刀不误砍柴功   如果能找到一家合适自己的   那么毫无疑问   学习  配合   一切都会很顺利
反之   如果随便进一家   那么面对的只能是无尽的磨难   风格不对   人际关系难融洽
最终甚至会失去信心    所以偶觉得找公司一定要宁缺毋滥   就如同走路选道一样

美好的童年回忆

原帖由 沐浴球 于 2008-9-10 20:31 发表
偶要问朵朵~~~如何谈薪酬会让自己的价值最大化腻~？HOHO。。。问了一敏感话题ef144" />

呵呵~~~

服装市场竞争激烈，赚钱不易，老板普遍抠门，都想花最少的钱请设计最多爆款的人。

说实话如果有能力的人还得遇见伯乐老板的赏识，有了伯乐的赏识，还得是个开通的伯乐。不过总的来说：是金

子到哪都会发光，如果老板想留住人才为他工作，会出个让彼此都合理的薪水的~~~~特别是服装设计这个行业

是：多大的能力拿多少的薪水~~~~~对着老板，可以直接问他的，商量一下薪水的问题，这样双方都舒坦。

a6155213

关于面试我还是觉得心理素质比较重要（当然这是在其他各方面都还过得去的情况下哈，什么都不懂的不在这范围内），心理素质好的话，面试官的一切问题都可以应付自如的，遇到不会回答的问题时也会很巧妙的避过或者巧妙的转移话题，让面试官的思路跟着你走，呵呵，这样，面试就很轻松了ef24 ef24

yuzhiheng12345

请问光光前辈，个人觉得面试时短短不到一个小时时间就来把握一个公司的风格并且出一个系列的图是不是有点牵强，而且做几年的设计师都会有自己的一个大体风格，面试的时候马上转过来不太现实吧
ef13 ef13 ef13 ef13

美好的童年回忆

原帖由 沐浴球 于 2008-9-10 20:32 发表
再问~公司一般在选择用人的时候会喜欢什么样地腻？ef24

塌实工作，多出爆款~~~~呵呵~~~~还要要求少少~~~不过老板开通的话会给出合适的薪水~~~

沐浴球

原帖由 a6155213 于 2008-9-10 20:55 发表


就是这样的，我曾经就有过这样的面试经历呢！

哈哈~叶叶共鸣啦~

z5188z

再提第三个问题:很多人在面试时难免遇上考官们为应聘者设计的陷阱,而应聘者偏偏看不出这是个陷阱.有的是看出来是个陷阱却没法回避.此时,应聘者如何做才是最好的呢?相信这条也有很多人深有体会.

a6155213

是哈，那时候出来还不是很久，了解不是很深入，结果面试没成功，我哭死~~~~~~~~~`

沐浴球

原帖由 美好的童年回忆 于 2008-9-10 21:00 发表

呵呵~~~

服装市场竞争激烈，赚钱不易，老板普遍抠门，都想花最少的钱请设计最多爆款的人。

说实话如果有能力的人还得遇见伯乐老板的赏识，有了伯乐的赏识，还得是个开通的伯乐。不过总的来说：是金

子到 ...

么么~~谢谢朵朵贴心地回答~HOHO

光~⊙ō⊙~光

骗设计稿的公司，这样的，
要是在提前发现时 你可以婉言的说：这些东西我可以带走吗？

这样的公司太多了，不过也不要太在意了，就当是一次练习，

说实话确实哑巴吃黄连，但是换个角度想 是件好事，平常心面对，一笑而过