“嘉宾有约”（第一期）專欄《面试》

木木lee

原帖由 光~⊙ō⊙~光 于 2008-9-11 08:35 发表
首先衣着得体，谈吐举止得当，
多介绍自己在学校的成绩，
说说自己的优点，好让别人更容易记住你，
再者就是你的打算了，规划等等，
把突出的部分表现，推销自己。
加油，给你鼓励，

说得不错!
对于初入职的朋友来讲,因为你没有经验,所以更注重你对设计的感觉.
设计这门工作,除了正常的勤奋和努力以外,天赋也是个很重要的因素!
这个也是很多主管常说的灵气,悟性.

matthewcool

很好的主题啊！简直就是窗前明月光，照亮我书房；嘉宾有约忙，面试话题香。啊~~~~~~~

jolin111

原帖由 z5188z 于 2008-9-10 20:48 发表
在朵朵美女发起面试这个话题时, 面试的结果是成功应聘上该职位,前期的准备是必不可少的,但面试过程的表现和当时的心态是修练出来的.最要紧的是,面试时说的是国内的流行还是国外的流行呢?很多时候,说的都是专业术语,流 ...

有共鸣，挖出来～～呵呵～～～


面试的时候应该是先谈谈对国内的流行的理解，在跟国外的流行相对比一下（举例就行）

至于专业术语，就只能靠自己的专业性了，有的时候不知如何回答的时候可以兜个圈把问题丢回去（有时还能多学一点）。

kiki_czt

在面試中,我表現得不是很能說會道,在平時也不是特能侃的那種,這個要怎麽樣去培養啊~~~~~~~~

jolin111

原帖由 光~⊙ō⊙~光 于 2008-9-10 20:59 发表
一定要不断补充对行业专业知识和市场，
流行趋势，包括某些品牌风格的认知，
这样在必要的时候对你会有帮助的

这点我认同～～～因为服装行业的咨训更新的比较快
想做长期也要跟着时代进步，补充新咨训！

jcw889

对“面试”方面有什么问题的，可以继续提问！

liuzonghua

我也要支持了.面对面吗?怕没时间.从事牛仔设计6年了.从事服装8年了.我想里面有滋味有太多可以分享的.希望新人老人们一起努力吧.把这个行业坚持到底!eeff64

沐浴球

原帖由 光~⊙ō⊙~光 于 2008-9-11 08:31 发表


哈俺站在老板的角度说，女孩子听话，女孩子方便的情况下还给你做文员，
还给你试版，这些小公司老板都会想到，

站在人们的角度，有偏见的严重伤害我们男性同胞，
那虎门来举例，这种情况存在于80%的公司，
...

是不是因为男同胞心要么很粗要么很细所以才不选的呢？呵呵，其实站在女生角度我很支持都选我们同胞~偶是女权主义者~挖卡卡不过我怎么感觉等同情况下倾向选择男生的多呢~头痛哦~

jolin111

我认同你的说法
＂感觉等同情况下倾向选择男生的多＂

不知道是不是地方不同的原因！

沐浴球

原帖由 jolin111 于 2008-9-11 10:45 发表
我认同你的说法
＂感觉等同情况下倾向选择男生的多＂

不知道是不是地方不同的原因！

是吧~晓白哪里的呀？