设计总监是否有高薪危机

liangping810403

老板看的是销售额，不管过程。但总监，设计单方面出色没有用，老板忽略了好的业绩，需要每个环节的一环扣一环。而总监看到业绩没有上升，心里压力也大。

cpboy

原帖由 yidao 于 2008-7-15 11:32 发表

zara的成功是否暗示我们的企业模式该向  买手、生产、营销三方结合  的方向走了呢 ？？？

也许这是最求商业利益最保险的办法吧！

6660738

个人认为设计总监工作危机可能是由老板的思想而定，不是由薪水而定。呵呵``企业对总监的期望值太高了

yayiyo

说的 都很好 支持一下~~~~~~~！1

lisheng70900

我们首先不要和国外相提并论，因为我们的市场相对来说还不是很成熟，所以我们的思想很认识上和国外有很大的差别，我相信会随着市场条件的成熟，就会改变这一客观现象．作为开路人的我们这一代有很多事要做，而不是在这里怨天尤人，

三工鸟2

原帖由 xiaoji 于 2007-9-21 17:36 发表
中国的设计还不成熟~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

赞成此说法.
中国的服装企业和国外有很大不同,在设计总监的要求上也有很大差异.有能力的总监并不是做一年就被开,如果能给企业带来效益,我相信企业不但不开你,还给你加工资.关键还是设计总监本身问题.

6660738

企业对总监的期望值太高了

FREEPEOPLE.TP

无时无刻都有危机感

xumohehaiou

企业对总监的期望值太高了

TIGER168

只能说中国设计这个职业还不上正规~~