我眼中的男装

adecome

:biti 没什么本事也是要吹出来,估计是一个普遍现象.偶公司100多人了,做外贸的,还没有这个叫总监的人.呵呵.也许好人才难请.

ee+ff

其实，大家做过外企的朋友就会很清楚，国外的公司对职位的设置是非常谨慎的，也是很小气的。公司越大越是这样！而小公司也非常注重行业的协调发展，你的业务达不到设置一个职位的时候，是不会去设置这个称谓的！这样的话，也就有了一个行业的良性循环，反看国内，刚好相反，刚毕业的学生，一点经验和市场操作还不了解的时候，就已经是设计师了，当一些有“头脑”的朋友呢？职位那个叫夸张哦，我记得同学小聚的时候（总共10个人不到，毕业才一年多），就已经有4个总监，５个设计师，就我一个助理设计师！而我的工资确比他们总监还高！大家说，好不好笑？？
３年半，混到现在，在国外做CK等品派的设计师，跳到了现在这个公司，做Armani，Polo等，给的最高的职位（中国籍），就是设计师，而且还是公司历史上头一份（当然里面有对中国人的歧视）。当我和朋友聚会的时候，名片有的时候都不敢拿出来，哎！！“混了那么久还是设计师啊”－－朋友说：

哎！！！我有的时候很无奈啊！！在这样规模的公司，做总监（也没这个职位设置）？？就算有！呵呵我没想过，也是不可能的事，哪怕你再有本事！－－２个字“没门”你要问我为什么？－因为我们是中国人（我很气愤！这就是外企，大公司，跨国集团！）。

所以有的时候，处在我的位置呢，很尴尬的！经常会有些国内设计师看不惯我的做事说话方式，而我呢？也对国内一些做事方法有点不同看法，经常会有些小矛盾的，哎！！！我这人性格也是不好，所以哎！！大家见谅啦！！

adecome

:mixiao 尽管把LZ的看法说出来就好.偶们会选择性吸收的!嘿嘿.切实,偶公司的发展历程来看,不适合设置总监这个职位.偶也没有这么个野心.只是在做感兴趣的工作,现在感觉一般,正在找新目标,新动力

蜘蛛豆

原帖由 vigorous 于 2006-12-14 11:04 发表
其实，大家做过外企的朋友就会很清楚，国外的公司对职位的设置是非常谨慎的，也是很小气的。公司越大越是这样！而小公司也非常注重行业的协调发展，你的业务达不到设置一个职位的时候，是不会去设置这个称谓的！ ...

确是如此，中国有做了１３年还是设计师的吗？中国有做了７年还只是做助理的吗？
职称和待遇有时候不能成正比的，待遇只和能力成正比，无所谓所谓的称呼是什么

joyfish

牛人，你公司啊招人啊？

青瓜

总想知道别人是怎么一步步的走过来的
期待:huaxin :huaxin :huaxin

aidai922

:jingya 不得了勒，给国际牌子做事，一定很有成就感吧，我要顶一下

ee+ff

经常我身边的朋友问我这么一个问题，

问：“你是民办学校出来的，又没什么文凭，又没什么经验，你凭什么可以进大公司，去做那些大牌子？你是在吹牛吧！”

我其实也很纳闷这个问题很久了！我工作３年半的时间，服装公司做了这是第二间（当然刚毕业出来，为了糊口短暂做过２间皮具公司）。
而且这两间都是在国际上非常出名的上市公司，做的都上国际著名品牌。－－当然，很多人还是抱着怀疑的态度，这个我也见过很多了，没必要叫他们
相信，毕竟每个人都有没个人的思想。评价也是每个人的权利，大家都当个笑话看看听听说说罢了！

有的时候，我自己也觉得很奇怪，但是有一句话的却是设计师的名言－－“见识是设计师的眼睛，嘴巴是设计师的手”

待续...

林文记

我是个跨进设计门槛半步的人，楼主的话很深刻，值得我们深思。我在温州做帖牌加工的，有的人说三年成不了设计师，就不用做了，我说那不对

judy-zou

一个字
强!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!