我眼中的男装

gary-guo

:jingya 现在大家都在努力哦

午夜猫

真厉害   尽量多说点,好让偶也多学点~~~~~~~~~~:mixiao :mixiao

ee+ff

不好意思大家，最近比较忙，所以没有及时更新，等等会给大家带来些小小的经验。

没搞头

期待啊:huaxin

小篆

:mixiao ............................................

zhangwanfeng00

我啥也没有看到哦,是不是我的阅读权限还不够呀,那我等下次来看好了

sabrinasun

期待中......:sese

ee+ff

12-05,
对于国内和国外设计师思想和设计产品的一些个人浅薄的看法：
1,国内的设计师做的是“加法设计”
分析：
国内设计师：注重的是款式分割，多种颜色搭配，工艺的组合搭配，来体现设计师懂的多，有经验，对今后的工作发展有好处（说白了就是为了跳槽找到更好的工作，拿更多的钱）。

国外的设计师在做“减法设计”。
分析：
国外的设计师：注重的是，新面料的开发，色彩的协调和衔接，新工艺的运用（特定牌子除外），设计师主要是注重品派文化和内涵的培养和塑造，而对于报酬的概念是，我为这个牌子带来了什么，为他的销量产生了那些作用，从而换取现在或者将来的酬劳资本。

这些可能是国情不同，在设计服装上的一些不同吧！而做为设计师也就有了不同的惯性思维。但是也就是这样的惯性思维，造成了我们设计师，始终以我为中心，去体现个人英雄主义的设计想法，而各种不同公司的规模程度都不同，所以造成了很多的矛盾，或许这是些不成熟的表现吧！－－其实大家注意看看Job168上服装设计类招聘信息就有很多的感触，大家都在写什么？会这个熟悉那个，了解很多，在这个牌子做什么，那个牌子做什么，什么职务等等等等，好像我还没有看到过有人写真正做过什么项目的东西，在项目中的一些具体数据，能够体现你的个人资历的文字描述。而真正的公司要的是什么？除了一些设计助理职位的要求不高外，其他的，公司更希望看到你的设计与营销结合的理念在里面。

周煊

支持~说得很对~！期待更新！

lyzd82

顶上^^^^^^^^^^^^
好贴^^
要坚持哦^^