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公司招聘
| 公司名称: |
北京裂帛服装服饰 |
| 公司介绍: |
[裂帛]服饰——我们以创意领先，设计为主导。品牌服饰全部为自主设计制作。有多位设计师组成的设计团队，以及一个集合制版、样衣、裁剪、缝纫等上百人的加工厂。[裂帛]服饰主要是网络购物的营销方式，在淘宝销售平台上不断发展自己的原创品牌，销售排名在淘宝女装类前列。公司扩展迅速，富有无穷的潜力，年销售额上亿元，是淘宝网络奇迹。全新的平台需要全新的人才!
希望那些还在奔波的人在这里找到适合您的位置。在这里我们的空间广大，足够您的梦想驰骋。如果您有能力你会得到你应该得到的那一份，如果您能带动公司向前，公司的增长点就是你的增长点。
欢迎浏览公司网址：http://ripsky.taobao.com/ |
| 工作地点: |
北京市通州区瑞都国际中心20层 |
| 职位: |
女装设计师 男装设计师 休闲装设计师 跟单 |
| 有效期至: |
2011-08-01 |
| 工作性质: |
全职 |
| 岗位职责: |
首席服装设计师（10-15万）
岗位职责：
1、配合总监制定公司产品每季的设计方案与目标；
2、把握流行趋势，负责每季服饰、款式的产品开发设计；
4、负责管理安排分配本设计组的全面工作，对选料、用料、配色及物料搭配的确认；
5、负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核；
6、负责头版生产工艺、版型的监控，提高样版效果合格率；
7、负责对每款齐色样版的制造跟进与确认，落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核；
8、定期向上级汇报月、周、日产品开发报表，及时修正偏离目标方向；
9、积极支持配合产品生产、品控、目录策划等相关部门相互协作,完善产品策划,品质控制等工作；
10、确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露；
11、以公司利益为重，监控好产品设计成本；
12、对产品设计目标的跟踪，量化，落实设计部每天完成设计任务；
13、以身作则带头遵守执行公司规章制度和纪律，履行岗位工作职责，建立健全的产品创新设计管理制度，完成产品开发任务；
14、建立良好的企业团队合作精神。
任职资格：
1、25-40岁，本科以上学历，服装设计相关专业；
2、5年以上服装开发主设计师经验，有3年品牌策划,整盘开发管理首席设计师实操经验,有较强的沟通和团队合作及执行力；
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序；
4、做事严谨、细至，原则性强，善于沟通、认真负责，执行力强；
5、请附个人具代表性时尚设计作品。
资深服装设计师（8-12万）
岗位职责：
1、调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测；
2、根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料）；
3、根据市场流行趋势及开发计划设计出图；
4、按图纸进行安排打样，确保样衣符合设计思路；
5、跟踪上线货品的销售状况，在销售中发现问题配合市场部及时解决。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，服装设计、服装工程、艺术设计等相关专业；
2、5年以上女装知名品牌公司设计经验；
3、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力；
4、具有较强的分析、判断和决策能力，抗压能力较强；
5、执著于某种风格（波西米亚、简单、民族等）；
6、请附个人具代表性时尚设计作品。
男装部资深设计师（8-12万）
职位描述：
1、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；
2、参与设计开发计划的制定，并落实进行；
3、能独立开发、策划并整合推进；
4、负责参与样板样衣的审核工作，并跟进打板及修板的进度；
5、完成上级交办的其他临时事务。
任职资格：
1、25-35岁，服装设计专业本科以上学历，5年以上知名男装品牌设计工作经验；
2、有丰富的时尚休闲男装设计开发经验，时尚触觉敏锐，设计创意强；
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识；
4、沟能协调能力、团队合作意识强；
5、请附个人具代表性时尚设计作品。
生产总监（15-20万）
岗位职责：
1、根据公司年度生产目标，制定年度服装生产工厂开发计划，并予以落实；
2、负责建立公司制衣生产体系架构、制度、职能、工作内容、业务流程并不断优化、高效；
3、明确设定好部门内日常工作开展方式和监控节点；
4、负责建立和维护好与总公司相关部门之间的工作关系及沟通协调成效；
5、配合达成总经理下达的生产任务及其他任务目标，并改进提升生产管理及执行工作成效、时效及不断规划提升生产产能；
6、随时关注与制衣生产相关的外部信息：如技术提升方面的新工艺、新设备、新原材料等，建立与生产匹配的技术资源平台；
7、负责主导建立与工艺技术相关的作业标准书和设备相关的操作标准；
8、负责合理控制生产运营成本，阶段性提升生产产出的投资回报率；
9、负责规划、配置生产系统培训及考核工作，不断提升生产运作团队综合实力，达成生产任务以配合达成销售目标；
10、建立生产系统的数据统计机制及相应表单，如实准确反映生产相关数据；
11、负责主导生产系统项目工作，要求、跟进、协调相关部门的配合达成；
12、负责部门整体工作计划及执行成效并持续改善。
任职资格：
1、男女不限，28-45岁，大专以上学历；
2、熟悉服装面辅料的价格质量、性能特点；
3、了解江浙沪及北京地区供应商及工厂的市场信息，具有丰富的资源；
4、熟悉服装采购、生产开发流程、账务流程；
5、熟悉服装面辅料质量检验标准；熟悉服装生产流程及生产工艺。
外包经理
岗位职责：
1、负责制定与落实生产部的外加工厂开发计划目标、质量目标、产能指标、和成本控制标准，根据以上相关的计划、指标和目标，进行生产资源的统筹调度与计划安排；
2、负责外发加工厂的开发、联系、洽谈，进行外加工工厂的储备，配合客户或公司进行评估验厂工作；
3、负责进行外发工厂的打样报价、外发工价的谈判（询价比价）、生产订单计划安排、生产加工合同的签署，明确生产进度、质量标准、以及交货期等相关外发加工要求；
4、负责跟进和督催外发加工厂进行所承接外发订单款式的产前打样，并且协同公司技术工艺人员进行外加工产前样的技术鉴定（批板）；
5、负责安排生产QC跟单跟进、监控外发加工厂的生产现场，及时协调外加工厂解决生产过程中的突发及重大问题，预防外发加工厂交货期延误的情况出现；
6、负责外发订单生产相关资源的协调、配给、与调配；
7、分析生产数据、控制生产进度、及时调整生产计划，并且负责对外发加工过程中出现的生产面辅料短缺、供应不及时、生产进度问题、客户相关要求的落实、质量事故等一系列的外发加工相关问题，进行协调、沟通和及时的处理，保障顺利的出货；
8、负责建立、完善、实施生产管理制度，以及生产管理的相关程序文件、作业指导与操作规范、作业流程、表格等文件；
9、负责对生产QC跟单人员的调动、任免、晋升、奖惩和解聘，提出建议与管理考核，经总经理批准后执行；
10、负责对所辖生产QC跟单人员，进行日常的管理、培训、工作安排、团队建设和绩效考核等管理。
任职资格：
1、25-35岁，大专以上学历；
2、有品牌女装采购、跟单5年以上经验；
3、品牌服装外包经理、外协经理、生产经理5年以上工作经历；
3、干练、熟悉全国多家专业生产厂家（包括针织、梭织生产），尤其是北京及周边郊区加工厂；
4、对裂帛品牌有一定了解，并且有浓厚兴趣；
5、专业（尤其是对服装生产了解）、沟通能力强、有冒险精神，勇于挑战，管理能力强。
产品经理（男装）
岗位描述：
1、熟悉男装行业特点、消费人群特点，规划产品线方向；
2、男装新品选品、产品信息组织、定价；
3、男装类商品信息定期维护；栏目信息定期维护；
4、男装频道策划、促销活动策划、专刊策划。
职位要求：
1、25-35岁，本科以上市场营销相关学历，熟悉电脑和互联网，在电子商务网站有半年以上工作经验；
2、热爱时尚，向往品质生活，有极高的生活品位；
3、对所负责产品及行业非常熟悉，有销售男装或手表经验的优先；
4、有很强的客户购物心理分析的能力，能在合适的时候针对合适的人群组织合适的促销活动；
5、有很强的责任心、团队合作精神，有较强的沟通和商务谈判能力。
产品经理（女装）
岗位职责：
1、协助制定新品开发计划；
2、开发产品新材料、新版型、新工艺，协助制定产品质量标准；
3、领导团队，大力开发新供应商，与供应商建立和保持良好的合作关系；
4、了解新品上市时间，及时做出反映，控制订货、库存和周转；
5、根据目标用户需求，制定和管理商品采购策略；
6、优化采购流程，提升商品周转效率。
任职要求：
1、25-35岁，本科以上学历，服装设计、市场营销等相关专业；熟悉时尚女装市场状况者优先；
2、两年以上服装设计、产品经理管理工作经验，从事过成熟品牌开发或具备买手经历者优先；
3、具备丰富的服装面料知识、对服装制作原理、版型、工艺有深入了解；
4、具备服饰搭配、色彩理论以及服装美学知识，具备较好的审美素养；
5、熟练使用1至2个绘图软件绘制服装效果图；
6、在女装界有丰富的人脉资源；
7、出色的谈判能力，对电子商务B2C模式有见解。
产品经理（家纺）
岗位职位：
1、根据公司整体发展要求，制定家纺产品线发展计划并对计划负责；
2、负责开拓、维护家纺类厂商关系；
3、负责家纺类产品线销售和利润。
任职要求：
1、28-40岁，本科以上学历，有3年以上家纺类产品销售管理或市场工作经验；
2、对相关家纺市场具有敏锐的洞察能力，并具有一定的谈判沟通能力；
3、成熟稳重、有诚信，有较强的沟通能力，工作有条理，计划能力强；
4、有一定的国、内外知名家纺生产厂商或大型家纺产品公司工作经验优先。
男女装版师
岗位职责：
1、运用立体裁剪或平面裁剪实现设计效果图，根据设计师提供的设计方案，辅助设计师研究材料花色品种、款式造型、工艺装备等特点；
2、与设计师配合，在真人模特试穿后根据设计师的意愿修改，认真做好样版放缩工作，保证生产用样板与母版结构的造型一致，与设计师的原始意图一致；
3、做好样板的存档建档工作，负责样板编号、标志、号型与产品名称的标注，保证准确无误。
岗位要求：
1、五年以上打版工作经验；
2、有品牌服装工作经验者优先；
3、有良好的团队合作精神，善于与人沟通；
4、对立体裁剪及平面裁剪精通，理解能力强，认真勤奋，喜欢钻研。
5、熟悉电脑制版、了解日升系统者优先考虑。
岗位职责：
1、能够依据设计稿和设计要求制作样衣；
2、能够依据基础版型及设计说明进行样衣试制；
3、样衣成品的全程制作。
任职资格：
1、25-40岁，中专以上学历，全职；
2、具有三年以上剪裁、缝纫一线女装品牌工作经验；
3、能吃苦，善沟通；
4、有单件服装加工的经验。 |
| 性别要求: |
不限 |
| 年龄要求: |
不限 |
| 薪金: |
面议 |
| 电话: |
注册用户方可查看 |
| 邮箱: |
530371527@qq.com |
| QQ: |
530371527 |
| 公司地址: |
北京市通州九棵树瑞都国际中心20层 |
本帖最后由 lina19850620 于 2011-5-30 17:37 编辑
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发表于 2011-5-30 17:36:26
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