针对《蓝地一族服装公司的骗局》的另一种声音

ming9083 · 发表于 2009-11-18 12:43:06

一时间还是没明白其中深意...

junya · 发表于 2009-11-18 20:17:10

任何劳动都应该有所回报，对于处在弱势的求职者来说更是一样。
面试就是综合考察一个人的能力，效果图是重要的一点，但这并不是免费获取效果图的借口。如果是怀疑拿别人的作品，必然有怀疑的理由。比如看过相似的作品和风格，这时候可以大方的指出。如果是怀疑所有面试的人，这样的面试负责人真的无话可说。经历了面试看过了求职者过去的作品还是没法分辨好坏，这样的面试者本身的素质也让人怀疑。
“对于公司觉得比较看好的应聘者，有可能会像对楼主一样进行加试。”——事实上就我所经历的，只要是要求画画的，就对在场所有人都要求了画画，这个画画率还是相当广的。而并非只是偶尔几个人。
“所以在加试后落选是很正常的现象”——这种态度也逃避了公司在支使人画免费设计图。
所以我提醒应聘者，如果现场画图，画图可以，不留原稿。当面让对方看图。不过公司看上与否，这是我自己辛苦的设计。
“四、一般从设计构思到实际产品，中间还有漫长路要走（楼主自己的经验也知道其艰难），单拿了设计稿，用处其实很有限。在资讯泛滥的年代，不缺乏创意和设计手稿，尤其是蓝地只是一个针对白领女性的市场化的品牌，不是设计师品牌。”——你看，拿人家的免费设计稿还说，用处很有限。
“五、如果真的适合，首席设计们巴不得有来干活的实力干将呢！只拿一个系列的图稿，后面还有好多实际的工作谁做呢？”——又是在混淆概念，后面很多事要做，那是你的员工，是要付钱的。
“六、以上赘言是希望所有初出茅庐的设计师们有一个良好的心态和对此事的正确认识。成为一个优秀的设计师的路很长，希望大家都能走向成功。”——自己这么做，还要摆出为你们好的嘴脸。
小公司这么做，是贪图便宜，大公司这么做，是仗势欺人。