广州 服装设计总监 的生存现状

liu@2589

这是一个沉重悲哀的话题

1.创造型 ：

     用自己的思想和对设计.销售的敏感思考不断用新元素为时尚事业创造奇迹.当然由于平台关系和市场因素真正成功的太少了  .而一旦成功的都名利双收了 例外就不错 达依岩也可以这是真正的设计总监  是值得学习的和尊重的

2：混日子型【或者正在努力的】
    这种所谓的总监是悲哀的  到了30岁左右就以为自己够经历了 开始把面试职位设计师改成设计总监
   或许是因为能力问题也很可能是因为没有一个好的平台.总做不出好的成绩来  没有真正得到市场的认可  

3：禽兽型设计“总监”

    这种总监在广州不算少应该很多 特别是做批发的 .他们的共同特性是
      1.28岁左右
      2.确实有设计能力因为做了很多设计了主设计的能力还是有的 但是做总监不行没有品牌理念抄板那是一个高手
      3.其实就是一主设计师.用设计总监的名义在公司欺压设计师 他们的手段是只招聘刚刚毕业1到2年经验不多的设计师很听话的  .只招聘女孩子女孩老实点【也可能是色】
如果你想努力做好  他就想办法这不行那不好.不批你的图即使你很有才华也不批  到定货会了你会发现90%都是设计总监一个人的款其结果的他设计总监做设计师的事情  设计师做助理的事  提成都是 总监的  有这种总监的公司.有点能力的设计师还是不去好



最后一个问题 现在设计师都说老板不是人  骗图     而老板也说现在的设计师大多都是混日子的双方矛盾很对立

其实.１.确实设计师很多是在混日子没有努力　
　　２.老板也是大多是垃圾没有就自己眼前利益１０个高手设计师里面挑选一个　不可能那个９个就不行了　还遇到一个没有上过一天专业课程的设计师确每年为公司赚几百万你们不信吧
很多人在面试的时候可能会遇到这个问题——你为什么离开上间公司
我也想问为什么你现在公司一个设计师都没有　难道你公司开了好几年都是自己设计的哎设计师也是人不是神　　而很多老板是一旦不好买了就过河拆桥　

zhao198353

精辟。说到点子上了。

Edun

不知道说什么好，什么情况都存在

flhyde

老板就是总监，哪怕什么都不懂弄个乱七八糟。

lr_0326

呵呵~~~~~!我觉得还不够狠!!!!!

一抹微笑1010

老板就是总监，哪怕什么都不懂弄个乱七八糟

依蔓

很贴切哈，我们这里也是这种状况哈

haohao2202

说得没错