广州想做童装设计的注意了

kenlzk

曝光一家公司，广州英式服饰管理有限公司，这段时间需要找童装设计工作的小伙伴要注意了，呱情如下：
我一个好朋友，19年12月入职于这家公司，试用期6个月，在英式新开副牌任职设计师，同期入职一共两个设计师，刚进去品牌没有任何雏形方向，连最基本的定位一直没有定下来，刚入职的时候，公司并没有给出一个明确的方向，也没有总监和设计经理（后来让英式品牌的设计总监暂代），让设计师自行去调研再确定品牌定位，然后我的朋友和她的同事一起做设计企划，调研等等工作，期间多次调整，历经3个多月终于确定品牌方向和定位，然后起板打样（两个设计师开发240左右个款，没有助理协调），在批图过程，（据了解英式每2-3年就换一个设计总监，现任总监以前是一个做面料出身的），在款式不OK的时候，经常会用一种“感觉不漂亮，反正不顺眼，你们再去调整一下”的口吻搪塞不满意的款式，神奇的是目前服装大环境这么差竟然可以每天准时6点下班，哪管跟单和打样工厂在追进度，导致设计师天天晚上10点-11点、周末加班。好了，经过一番努力终于把样板打出来了，选款过程英式品牌CEO才冒出来说这些风格貌似不太喜欢？？？？？但是还是选了一批款打算放在英式的电商平台生产销售，如此同时，应该公司终于为这个副牌聘请了一位主设，而且还是CEO亲自敲定下来的职位，本来是一件好事，但是几天下来，这位主设会经常抛出一些奇怪的问题“什么是pantone，我不会出款的，电脑我不会画图，款式图上面的条纹是不是一条一条画上去的？”，通过打探，原来是MO&CO的助理，这就刷新了我的职业观念，助理直接跳到主设，而且还是CEO亲自敲定（听朋友说，这位主设入职第一天总监，人士亲自护送，来到座位觉得电脑太差，一句话马上换），而且这位主设一来，品牌方向风向全部推翻重来，之前打的样板全部取消不做了，由于这个主设独特的工作模式（每天就拿把剪刀剪剪贴贴弄一个大概的款式，让设计师去画款出来；不加班，不出图，企划方向永远只有这位主设单独面圣等等）我朋友的另一个设计师同事忍受不了就主动离职了，我朋友还是坚持下来，一个礼拜几乎都要加班到11点才能下班，并且有时候周末也要去加班，到6月未试用期的前两天就通知我朋友试用期不过，原因是上次打的版CEO觉得不满意，所以终止合作。一连串下来，为什么4个月的时候款式不满意的时候让设计师天天晚上加班，设计师设计的款式难道不是总监拍板才去打样的？？最后综合以前这个事情，忠告各位找工作的设计师小伙伴，如果找工作，千万不要去这家公司，距了解该公司像我朋友的情况也不是第一个遇到这种事情，最后的题外话，生意不好需要裁员，可以理解，但是没必要用这种手段去处理，做童装设计的小伙敬告小心小心