讨论：深圳服装店面设计师薪水有多高？？

zclwh2003 · 发表于 2007-4-17 15:56:56

要成立设计师联盟.要制定有最低标准。别坏了市场。别变为鱼肉，任人宰割。

自由声 · 发表于 2007-4-23 01:47:02

想知道国际一线品牌的中国陈列师的工资是多少吗？说出来没有人会相信，我比你们好不了多少，在深圳陈列师的工资均价3000，我比这个数高出一些。固定薪水，不加班，加班也没有加班费。每年13个月薪水，每周工作五天，每年有五一、十一、年假、过年带薪假共二十多天。公司购买完整的五项社保，每年三到四次培训机会。能得到大师级的陈列大师（在国际顶点品牌做过陈列师）指点。所以你们心里会平衡些。陈列师在中国是一个刚起来的职业，从来人员的质素有限，工资也上不去。
   看到你们在上面谈到一些陈列技巧，在这里浅谈几句，运用最基本的点、线、面，还有色彩知识、空间知识去做。记住自己想要表达什么，别人能看懂你在表达什么就是一个成功的橱窗。多看大牌做的橱窗，不要说什么大牌的橱窗很简单，简洁而不简单。大牌要求都是很高的，再简洁的橱窗也是很完整的，也会有层次有空瓣间感。在网上看过很多关于一些陈列技巧的文章，没什么用处。如果一个刚入行的新人过多的去参考这些资料，那就没救了。我们公司从来没有给过一些条条框框文字性的东东，（只给过我品牌简介和大的陈列要求）。所以说陈列不是死的，一定要如何如何做，每家公司有很大的区别所以要很灵活的，要看品牌风格，手上拿到的货品，销售业绩、店铺的大小、客人的消费层次来做。

         不要问我是从事哪个品牌的，我发现几乎国际大牌的陈烈日师几乎都是很低调的，大牌对于从业人员的专业和敬业度、可信度要求很高。

         请各位同行不要再把督导说成陈列了，完全是两个不同职责的角色。陈列是不参与销售过程中的，但要去了解销售状况。督导偏销售成份很多，他们做的陈列应该是去维护陈列人员的作品。

         本人从事陈列工作共一年半的时间，中间有一年半曾离开陈列行做别的，从国内一线跳到国际一线品牌，接触过一些国内一线品牌的同行，还有知外培训机构的老师，发现国内的陈列水平真的很低，并不是说我水平高，而是每次看到总公司那些老外做的陈列手册，常常感叹，原来专注做一个橱窗可以做得如此漂亮，几件简单的衣服，几个单的道具也可以做到极至。最后想说的是“革命沿未成功，同学们仍需努力“

weiyisecai · 发表于 2007-4-23 09:57:33

天啊，你们这说的我心凉一截么~~
我本是学服装设计，但对陈列很有兴趣，马上毕业，找的公司也是去应聘的陈列。可你们说的陈列怎么工资那底啊，好象做设计的要高诶！

weiyisecai · 发表于 2007-4-23 10:13:22

哎！~~~~看到前面那位说的，我心理终于得到安慰了，还是有很大的发展前途的哈！~~~~：）谢了

xinlan828 · 发表于 2007-4-23 15:44:02

赞成,能力决定决定一切!什么样的人什么样的工资!

zyz · 发表于 2007-4-23 16:35:52

能力决定一切！只有不断地提升自己才能拿到可观的薪水！因薪水往往与你的能力是成正比的！

静穆燎舞 · 发表于 2007-4-23 22:10:51

陈列拿基本工资，然后看电面的收入拿提成，一般3000左右吧

zyz · 发表于 2007-4-24 11:53:05

目标超过10000/月，呵呵一起努力！

wanyincheng · 发表于 2007-4-25 09:39:44

本来不想说的,既然大家说到这份上看来不说不平,有人说能力决定一切,我看有些公司招人还是偏重你的期望工资,也许大家都回遇到这种情况,有时候有初试和复试,既然要你复试这说明你有能力去胜任这份工作,而面试你的人会的心里就有个工资筐架(比喻说:2000-2500)超个这个范畴就会被枪毙,即使你的能力是一流的也是这个数,绝不会开到5000,7000.给你开高了老板那不好交差.

yuanlirosea · 发表于 2007-4-26 16:09:28

顶了顶了顶了顶了

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