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穿针引线服装论坛»社区 服装应用 服装市场与管理 开多店,想说爱你不容易
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[市场管理] 开多店,想说爱你不容易

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2016-10-15 20:41
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发表于 2012-5-3 06:23:01 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 河南洛阳
照理说,通路的宽度越大,通路的密度也就越高,相应的,品牌的市场攻击力也就越强。说白一点,采用多店经营,不仅总体的管销费用【如:店租/转让费/营业人员薪资/税务水电、行政…等】可局部摊低,而且多店经营的单店平均库存,要比单店经营的库存要少,更为值得期待的是,由于在区域市场进行多店组合作战,品牌的知名度、美誉度与忠诚度就应该越强,市场占有率就应该越高。

现实总是残酷的!正如那句经典的歌词,多店经营,也真是“想说爱你不容易”,如果你象我一样成天在市场一线实战,无论是品牌商、**商、或是零售商,关于多店经营的感叹声就会不绝于耳:

w   以往习惯于赚取「批发毛利」的品牌总公司与区域总**会告诉你:

做零售,虽然每天多多少少都会有些现金收入,但真的没有做批发来得轻松,来得实惠,钱还来得快;更可怕的是,一看到那堆从此属于自己的库存,头真的很大;更可恨的是,以前只怕「地主」【主要指房东】和「流氓」【主要指当地黑道】,现在还得防「老鼠」【主要指占公司利益为已有的内部员工】…

w   以往习惯于「亲自坐镇」的零售加盟商则会告诉你更具体的细节:

在只有一个店的时候,天天在店里转,管理还算踏实;经营两个店的时候,勤快点也总还能管得过来;但现在我经营三个店、四个店…,感觉力不从心了:大家占山为王各占山头,好卖的货死活不肯调给其它店哪怕顾客在等,个个都说缺货库存却又大堆,新开的店和业绩差的店死活不肯去哪怕辞职,原来挺稳定的团队吧现在也开始相互比较还抱怨我不公平,还有,眼皮底下的店我怎么说也还能管管,最令我头疼的是那几家在异地开的店,山高皇帝远一点都没错,老板在与不在完全不一样啊,还动不动打电话让我去处理当地的关系,有时候我真是远水救不了近火啊….

总之一句话,“开多店,不但钱没多赚,反而越来越累!

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发表于 2012-5-3 07:32:32 显示全部楼层 来自: 广东广州
这些问题的 出现,更多是因为工作人员的素质不高,如果能加强对他们的培训,应该会好很多,
老板亲力亲为虽说可以为下属做表率,但是做的太多了,他们就会有一些惰性,累死了,效果也不见得会好很多。
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 楼主| 发表于 2012-5-3 07:33:53 显示全部楼层 来自: 河南洛阳
版主讲的精辟
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发表于 2012-5-4 16:01:41 显示全部楼层 来自: 浙江绍兴
但是多店多层级的结构,可以大大的降低库存和人员流失的风险,这个LZ考虑过没有,
其实管理的问题,在开第二家店的时候就出现了,如果还是自己再管,那就不要去开第三家店了。
开多家店,一定要有统筹的思想,如何全盘去把控,而不是每家都一样,那自然就难搞。
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 楼主| 发表于 2012-5-4 18:01:56 显示全部楼层 来自: 河南洛阳
楼上讲的很好,能不能再深点?
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发表于 2012-5-7 18:34:45 显示全部楼层 来自: 福建泉州
s是啊                    
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发表于 2012-8-27 11:42:05 显示全部楼层 来自: 浙江杭州
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发表于 2012-8-27 11:45:39 显示全部楼层 来自: 浙江杭州
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发表于 2012-8-28 13:51:46 显示全部楼层 来自: 浙江杭州
管理啊。。。。。。
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发表于 2012-8-28 14:30:46 显示全部楼层 来自: 云南昆明
显然要完成个体老板向公司老总的转变。一句话:公司化,标准化,制度化。我曾经帮助将十几个店发展到100多家店。有关发展经验可以进我的网站看看。
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