营销中心直营督导岗位描述

周旭

             不错啊。。。。。。。。。。。。

zacengceng2003

现在的督导不好干呀！！！

xuebin106

其实各个品牌各个公司对该职位的描述都尽相同哦

人到中年

没必要说得那么复杂

jiurly

wuzhengxing

怎么是这样的啊

我心如水

                                                       服装督导职责与管理原则
     1.1.1服装督导的职责
    本部门按质、按时地实现工作目标；
确保直营店以及加盟店的销售工作进行,
对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责；
对市场调研内容准确性负责；
对加盟商综合调研报告负责；
对加盟店选址可行性负责；\
         1.1.2 服装督导的主要工作：
监督店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。-
监督店内执行业新产品推出。
负责店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
举行店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会.
监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
确认**店内递交的各项报表的准确性。
监督、指导直营店、加盟店的销售；
监督公司各项政策在直营店和**店的执行情况；!
协助行管科作好**店固定设施配备工作；
完成上级交给的各项调查任务；
编制市场调研报告，确定调研项目；
根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
协助加盟商调查市场编写调查报告；
协助招商人员调查加盟商背景资料；
协助加盟商选择店址并确定；2
指导、监督加盟店装修等事宜；
协助加盟店的综合培训;
编制加盟店开业手册；" `
                                                        督导管理的基本原则1.1.1
“个人影响力”原则当今的员工已与一、二十年前的员工大不一样。他们不再为了工资而自动效忠于管理人员。相反，他们只是赋予了督导领导他们的权力。
在一家大型生产企业，一名培训咨询师为几位新的督导召开研讨会，几次之后，其中的一名与会者告诉咨询师她喜欢这门课，更重要的是她欣赏“和员工一起工作”以及“通过员工工作”的说法。她评论说，她所知道的大多数督导者会让员工去为他们工作，从而在预算内最佳按时完成任务。出色的督导意味着通过他人取得好的结果。我们称之为对他人的影响力，这种能力能够影响他人的技能来自于两个方面：: _
个人影响力：让人们自愿地去做某事
职位影响力：让人们不得不做某事
出色的督导者对人具有正面积极的影响力，他们通过非凡的个人影响力做到这一点。

我心如水

wuzhengxing 发表于 2011-8-8 11:07
怎么是这样的啊

请问：您说是什么样的？

泡芙、泡沫

有点少哦

海阔天_JZNI6

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