应聘的遭遇支持下

yuci.zhang · 发表于 2011-3-20 17:50:09

前几天的应聘真让我不知如何看待这行业了。开始就那程序吧看简历。问以前一些做过什么·····后来他就说：“我考一下你，去中大找些今年流行的雪纺面料，看下你的色彩搭配”。就给了个同事的电话我。叫我给电话配合一下。看一下我能力怎么样再说待遇问题吧。好了，下午找完回来。给他看，叫我挑一个自己认为好看最有感觉的给他。他就说：“你认为这个好，我给个机会你，把它设计做出来（只是设计，它们公司做出来）。完成你的理想。”自己就想蛮有发展的空间的。就安他说的晚上设计吧。第二天就把辅料找齐。回到公司。我就给他看。他就把相似得辅料拿给我看说这些可以做一个系列。你把它找出来设计一系列的。我就问他那我是试工还是怎么样。他就马上说今天正式上班。就马上吩咐我去找什么辅料。想着回去时问他待遇方面的。太晚了就没回去公司。因为跟他一齐跑中大的就是他的儿子。他儿子就叫我回去太晚了。那好吧，我就回去了。第二天回去。待老板身边好久的设计师就跟我说，叫我继续找工作········反正就叫我不用上班的意思吧。好无语昨天还说叫我正式上班，今天就叫我不用上班。浪费了我的时间。本来还有几家要去的。还跑到我腿都痛死了。公司也没几个人。三台电脑（老板设计师打版）连凳子才刚买的。还在网上公布设计师设计助理多名。听他内部还说一般请人都要熟人。当时有一个设计师跟我一齐面试的。她也是当天上班。也是什么待遇都没说。到时不知是不是跟我一样的情况。好不好把它公司曝光。支持下。

ljfljfl · 发表于 2011-3-20 18:19:46

楼主杯具了不过楼主要有继续找的信念

taotao425262889 · 发表于 2011-3-22 10:48:25

对于你的遭遇，我感到好同情。我是做HR的，但行业是服装，作为一名HR，我的大部份工作会接触到招人，但也是作为一名HR，我也会去求职找工，我能明白求职的艰辛，每天不停的在人才市场投简历，然后不停的去面试，看着那种职业般的微笑，自己都感觉到麻木了，晚上躺到床上都不想动了，看着兜里越见空虚的钱包。。闭上眼睛都是压力！说这些不是在诉苦什么，我只是想告诉楼主，每个人都有人生的低谷，相信自己的价值，总会有雨过天晴，云淡风清的一天。同时，在求职过程中，也给你一些建议。
1，如果是网上投简，投完后，告诉对方的人资部，说你己投简历，应聘何职位，告诉他注意查收，同时可以略为说一下你的个人经历，说明你符合他们的用人标准。别指望HR会每天去查看邮箱，因为招人只是六模块之一，他们每天都有其它的事要做。
2，面试时，一定要准时，就算是无法抗拒的因素，也要提前告知对方，这不是自己降低自己价值，这是职业道德。
3，在面试时，一定要真诚，让人感觉到你这个人是值得信任的，不要一开口就是灵感，创意，FEEL什么的，这些是虚的，抽象的，你说得再对，HR不一定有这些概念，所以，重在实在，真诚！
4，面试过程中，HR一般会问到你上家公司为什么会离职，这个问题无非是考察你的价值观，稳定性，建议的回答就是另谋发展，不要说上家公司的不好，相反的，要学会感恩，就算在那家公司再痛苦，你也会学到东西的，请相信我。
5，不要怀疑HR的专业性，即使他真的不专业，但他一定有他的优势，你们坐一起交流，他要做的就是，看看你是不是他们需要的人，符合他们的用人标准，而你要做的是，努力的说服他，只有说服他，才会有下一步的操作，而且他还可以给你加分。
6，面试问题的时候，可以略微犹豫一下，再回答，这样给人感觉是挺重视这个问题的，而不是信口开河，但思考的时间不要太久。
7，如果有经验，可以提一下你以前的工作业绩，记得要用数据说话。
8，个人形象的问题，设计师是潮流的创造者，也是时尚的追寻者，着装稍微时尚点即可，即美观又大方，不要20来岁的年纪，偏要搞个大糊子，留长发，带个牛仔帽什么的，因为有些东西，你再象却始终不是，比喻经验。
以上说的只是细节，关键部份是要看个人的能力，说得再好，不能出图，或出图不能返单始终还是被淘汰，广州目前一般的服装行业，设计师的水平相差不是很大，所以，你要做的是努力，努力，再努力。