仓管绩效考核

徽广公司 · 发表于 2010-12-9 11:17:06

（）月份仓管绩效考核
                                    年月    日
姓名绩效工资奖金罚金
绩效工资 1.核算准确率
（300元）
2.物料品质  达成率
  （300元）对每单进出仓的物料品质，抽查率必须达到100%，不合格的不予以签收，及时通知采购处理，上报生产部主管，不合格物料流入生产扣50元/次，责任事故另处理
3.库存利用率
  （200元）每单库存物料，成品的报表及时登记造册，反馈公司生产部，以便后期生产利用，每查到未反馈50元/次
4 工作配合度优：100元    良：80元                   一般：40 元    差扣：40元
5..对外    配合度优：100元    良：80元                一般：40 元    差扣：40元
岗位奖罚合计
1 仓库5S评比每次允许1项不合格，超1项以上每次扣10元/次
2 每次进出仓的帐目，时间必须准确，及时转交财务，查到未完成的扣50元/次
3 物料欠料，欠数反馈不及时，不准确，每次扣20元/次
4 每款物料发放不及时，欠缺，不明确，每次扣20元/次
4 每周工作计划上交1次，每月总结报告1次，1次不交扣10元，5次全交奖50元
统计总经理
签字奖罚合计

爱时尚爱设计 · 发表于 2011-3-13 19:40:03

limengcheng · 发表于 2011-3-13 21:23:03

xiaozi3550 · 发表于 2011-7-7 21:59:26

谢谢学习了！

清风不语 · 发表于 2011-7-30 11:13:30

傅月 · 发表于 2011-8-7 18:43:54

人到中年 · 发表于 2011-8-28 17:17:53

挺实用得

snow69 · 发表于 2011-9-15 11:15:11

学习了！

ankun258 · 发表于 2011-9-27 20:33:21

谢谢分享

曾6996 · 发表于 2012-9-12 08:54:24

limengcheng 发表于 2011-3-13 21:23

谢谢学习了！

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