有多少公司在请外籍版师？外籍版师有多牛？知道的请进！

2000haoan

请来的是客人，老板并没有把他们当作自己人看待。你们倒像是老板家的人，自然会被老板忽视。别急，俗话说，多年的媳妇熬成婆，客人走了，你们就好了。

XIU0729

kinta

大概他们都认为  进口的东西就都是好的吧   

ken1982

请外援也不错啊，公司注入新鲜的血液嘛，相互学习嘛

衣世衣生

我听说上海一个韩国公司的韩国版师年薪50万人民币

pangshuaicheng8

自己的人深藏不漏

playboy33502003

路过，顶楼主

楠枫

现在中国的社会风气就是这样，不光是体现在服装行业。至于说他们的设计、技术水平如何，我们是无法做出公平的论证。我原来的立裁老师是日本人，从它敬业精神和对学生负责的态度上看，以我接触的国人来比较那是无法相提并论的，我们班70多人，每节课她都亲自辅导每个人完全合格的完成作业才下课休息，很多时候都寸步不移的陪学生熬到凌晨4、5点。
    有个在巴黎做设计工作的朋友，国内很多企业都找他签约，但他都拒绝了，最后我问他为什么，他说在他工作的公司有个英籍设计师很厉害，设计过程中剩下的布头利用率达到90%以上，而且是商秀兼备，他要向他学习的地方很多，至少3年以后才考虑回国发展。他描述的这种设计思维和能力目前在我视野范围内的国内设计师是不具有的。
    国内企业找国外设计师和版师，据我了解并不完全是欣赏他们的才能，更多的是借用他们的国籍身份提升企业所谓的形象，和企业找明星代言的道理是一样的。所以我们不要单纯的认为国内企业崇洋媚外，如果没有消费者盲目的追崇国外品牌，作为企业老总谁愿意花高几倍的薪酬聘请国外人才。对技术本身而言，是没有国界之分的，我相信企业老总比我们更清楚这些简单的道理。

天晴子

.......很遗憾,不得不承认国内这块的综合能力是不如国外,但国内的一贯做法是不培养,直接用钱买现成的.......

夏国平

虽然国外制版技术值得我们学习，但并不代表请来的外援就比我们强。我们首先应该自己看得起自己。