设计师，挺起你的腰杆来！

66-chen

好,挺起来.

haibin30830

我顶....

liangyu2

优雅星星

说得好。。。肺腑之言啊

yuangang

有个性！老大就是老大！

shiluyao123

骂得好呀！

xinghen

说得好啊，肺腑之言~

丽小王子

你后面说的，在去年的公司就感觉到了。是的，

zee

支持！！

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1.中国服装业还会有大发展，但这种发展主要来自于国内需求，国外新兴市场需求，所以，服装外贸业以后发展的空间不大。未来的趋势是外销订单操作过程简化，原来的外贸过程是：外商设计，中国工厂打样，外商确认，中方生产出货收款。
　　但是未来趋势不再是外商设计，而是外商到中国工厂选样，在选样基础上做修改，中国工厂打样和外商确认过程会简化，而且决定权也不是全部在外方，中方可能会因为成本或工艺的考虑，拒绝外方的一些修改意见。而未来因为海外经济波动大，中方可能更愿意接受定金而非信用证结算方式，这样收款方式也会简化。
　　所以，趋势上看外贸业务的设计打样确认流程将在未来大幅度简化，并且收款过程也简化，这样原先熟悉整个外贸流程的专业人才，熟练的技能没有了需求市场，即使服装业本身发展了，对于外贸人而言职业发展空间缩小了，外贸人才分享不到服装市场发展的红利，能分享到红利的是服装设计员，服装打版员，纺织面料设计员，他们未来的收入将会快速提高。
　　未来服装业主要还是内迁，迁往东南亚的毕竟少数，这个只要看看中国服装从业人口和东南亚总人口做比较就可以得出结论，想要让东南亚制造业完全替代中国服装制造业，估计东南亚从13岁到60岁年龄段的人都要在缝纫机台上做工人才够数。那里即使劳动力便宜，也没有足够的劳动力来承接庞大加工数量。

　　2.服装外贸人的职业转型
　　国内市场和海外市场差异很大，市场规则也不一样，中国的服装商业市场虽然完全开放，但是其中的规则不同于海外通行规则，外贸人转到内销企业，内销企业未必愿意接受，首先收入两方谈不拢，内销企业的销售员是靠业绩提成的，固定工资比例很低，外贸人很难接受低比例的固定工资。再次外贸经验对于国内销售并没有帮助，因为国内市场和海外市场差异很大，而且大多数外贸人只懂贸易流程操作，并不懂海外销售市场操作，转型会很难，至少失败率会很高。

　　我觉得服装外贸人可能最合适的转型，是做国内贸易，国内的制造企业能够高效设计生产出好产品，但是找不到合适的人推广，而国内很多地区的服装消费才起步，需要合适的产品进入市场，这里面就有很大的发展空间。对于中国未来经济来说，制造业和服务业之间还是会成为相辅相成的行业，制造业和服务业都只赚取合理的利润，让最终消费者得到价优质高的产品，这是趋势发展。


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