如何做个优秀的设计主管?

EYJIAJIA

请已经当上设计主管,或即将当上设计主管的同行们,发表你们的见解.
谈谈如何做个优秀的设计主管?

tension1215

我也很想知道。。。坐个沙发。

新路

优秀取决于公司给你多少限制和你自己有多少料....

小妖大人

呃
别人我不知道
但我在公司里面我很注重凝聚力
首先我会确保设计团队的团结性
不会允许任何一个人因为个人私心去破坏团队的团结性
如一旦发现团队有此人的存在无论他能力如何我都会毫不忧郁的炒掉他

另外要懂得活跃团队的气氛
因为工作大家都很辛苦都很累
时不时开开玩笑也未尝不可
我不反对同事拿我开玩笑
只要大家开心就好
但要知道适可而止  工作还是要继续
另外在发薪之后找个大家都空的时间一起出去玩玩唱唱歌
去去夜场  增加增加彼此的感情
还有最重要的就是要团队的成员都服你
玩笑的时候归玩笑
该批评的时候就批评
当任务分配下去的时候要确保他们都能按时按量的去完成
不能偏袒任何人
而且还必须要勇与承认自己的错误
一旦错误发生是自身问题要首先向各位道歉反省自己
如果加班的时候我会让女同志先回家
毕竟女孩子晚上太晚回去不太安全
如果任务自己能完成的话我个人会让同事先下班
自己加班完成当天的任务

当然
公司的品牌的推广 宣传 设计 风格定位 市场 等等这些自己要有想法
这些就不多说了
相信各位很多朋友都有自己的一套
要学会和同事沟通凝聚大家的力量和想法去完成
当一个任务受到老板的认可的时候开会时候我会把团队挂最边
把功劳都归公与大家而不是自己拦在自己身上

我老板也是设计师出身
所以很多问题他都不会很放心的让我们去做
最多分配到我这来然后我在分配下去
最后的抉择无论我们想的多好有没有利用价值
都是他说的算
说白了
我们的抉择都是无效的
或者说
我的一举一动都非常非常受限制
呵呵

我只能把我个人的想法说出来

期待楼下的回答!

小妖大人

想法很好,太过于理想!!!

不利于实现!!!
占山为王 发表于 2009-10-9 11:25

的确
虽然我很努力想做到这些

但真的事与愿违
很多时候自己的想法和同事的想法都被种种情况给遏止住了
更多时候我们都是被限制的

实石

我也不知道!也很想知道!

maxinhua

在线期盼高人的教诲

hhj5208

ef2ef2~~~~~

hhj5208

顶~~~~~~我最需要的时候。。。。

狼

我也很关注这个问题。有时候看得是运气。手下好相处听话。其实做什么都简单、服从性高。但是基本现在很少出来工作得人得心态没这么积极去配合