晒晒我的陈列工作表和工资（就职女装品牌陈列4年）

minige

我在这个貌似大品牌的女装公司做陈列将近4年了

大家来看看到底陈列是个啥

我目前都不知道我是干啥的

工作量不大不说

没有任何的成就感

一天当晚的做杂事琐事都没分身

月薪就今年才到5K以上

而我们公司做普通设计师的都是7、8千的工资

我有时候很后悔当初选择了做陈列

我刚毕业那时做了一年的设计助理

如果有如果我现在也应该是设计师了吧~~~~~~~~~~~~~~~~！



在这里劝所有想从设计转行做陈列的小同学们

看好前方的路

做陈列千万别做国内品牌

一定要去做国外品牌才能学到东西


要不你就坚持做设计

做设计才有前途。

[color=#000000陈列工作计划
	重要计划项目	项目要求	计划耗费的时间	针对项目要求描述
产品推广类
1	每季陈列指引手册	四个季度陈列手册制作	拍照产品准备需要15-20天时间，制作要1个月时间（分季度的产品）	一：当季国际流行趋势 1、流行颜色 2、流行面料 3、流行配饰 4、流行搭配 二：2009冬 店铺陈列要求公告 三：2009 冬系列主题说明 四：2009 冬 色系陈列说明 五：2009 冬 橱窗、流水台陈列 六：上市 产品陈列侧挂 七：上市产品模特组合陈列 八：上市产品主推单品搭配 九：南北方货品上市日期 十：2009冬季面料介绍 十一：重点面料洗涤方法说明 十二：2009 冬 配饰 十三：配饰的保养说明 十四：丝巾围巾的系法
2	陈列手册下单、发放、回收	全国182家店铺的配发、回收	主要是回收时间长，需要经常清点和对数，时长可以拖半年之久	控制终端手册外流，对遗失手册店铺处罚。目前还是回收不齐
3	督导、新员工的培训	配合督导部的考核及培训，另外就是新进员工的当季货品培训	课题、考题制作提前一天的准备，培训需要一天之内完成
4	新货上市产品	跟进各区域发货情况和销售情况	每天	要求熟悉上市、出货、断货、断码、断色、畅销、滞销等货品情况。基本只能掌握到畅滞销款情况
陈列工作类
5	终端陈列互动交流	全国店铺	随时，只有少量的时间能处理个别店铺陈列图，图片量大的话，基本分析不过来	借助网络平台与终端交流
6	每季订货会	每季产品文案的撰写、培训课件制作、展厅产品的陈列（每天）、货品上市安排、删选货品的参与（基本不能改变目前本品牌上货产品色系杂乱，系列残缺的状况）	一个月的前期准备及订货会期间的常驻	要求制作符合设计师意图、又能让终端通俗易懂、知识面广、每次升级完善的培训课件
7	新店开业/换位装修	每个新开自营店的配货协助、道具配给、整场货品的预陈列和拍照出图（深圳区域的店铺必须亲临现场协助陈列）	接到货品配置单后三天之内安排去关外工厂陈列	色系齐全、主题突出、上下装比例协调、符合季节的货品配置及陈列
8	道具的管理、配置	每月盘点陈列道具并订购下月道具数量	月底	及时到货通知发放到卖场
协助资材部的工作
1	每一季订货会结束后的产品进度表的POP制作	资材部、设计部、品保部、营运部各一份	至少2天时间，有时候产品不全，款号对不上时间更长
2	每一季订货会结束后，自营选款的调整、产品波段的调整（至少N次，并且必须随时配合）	所有产品必须备齐	找货包括分类别陈列好至少需要一天，有时更长；选款（包括定量）、调波段包括最后的展厅陈列归位，至少需要两天（每一次）	必须对本品牌的顾客群，穿着风格把握十分清楚，对整盘货甚至到每一个款的特点、用料都了如指掌
3	新店开业的配货协助	配合配货主管配发每个新开店的货品（当季货品和过季货品的比例）	随时配合，并且一家店甚至会配货2次以上	新店开业前一个星期，开始协助资材部的配货主管配货，配好后，此配货单还是一个可以补货的临时仓库，导致最后到达卖场的货品完全不是配货初期的理想状态，所以必须随时跟进
4	改款的上货波段调整	每一季的改款要参插到当季货品里面，并且分好波段	至少2天，包括给工厂（关外）借货，实物陈列，到最后封箱打包归还（关外工厂），到最后展厅陈列归位	必须根据产品厚薄，色系来区分下去
日常工作类
9	展厅管理	保持展厅卫生、陈列美观、货品条理清晰，以便随时接待客人参观；另外每天关注展厅模特是否搭配完整，如设计师或者其他人有拿模特身上的衣服，必须第一时间将其重新搭配（有时很难了解此类情况）	客人参观随时整理货品	当有客人来参观时还需陪同介绍
10	个人学习提升	1、陈列眼光的锻炼、多看市场、书籍。2、终端销售实习。3、与人沟通，培训能力加强。 4、注重个人形象	每周一次深圳市场学习	每月一次的国内城市出差、每月一次香港看市场学习

非常感谢大家的支持，，听取了大家的意见，偶明年就要跳槽到其他公司了，，春风又吹回来了，，以后偶会把工作经验跟大家分享，希望都刚做陈列的同学有帮助，也希望大虾能指点

minige

同学们以上工作今一年来压缩成我一个人完成啊，一个人做这么多事

给我8K都不过分吧？

可是偶只有5K多一点

一年前还有个助理，现在就我一人干





童鞋们，偶已经跳槽到其他公司了，能做回我喜欢的橱窗设计、配饰设计我很欣慰，陈列主要在于管理，我相信我在新公司能发挥的更好的。我的下个目标就是要不去国际大牌做陈列，今年要好好学我的英语哦。
发一张我做的新年橱窗
这是我来新公司半个月的时间做完了10年春季陈列手册之后又完成了10年新年橱窗。

可愛布丁

这个社会太多不公了。


为什么了。。

蓝色蚊子

陈列会很光明的

minige

一个曾经在学校很有创意的我

一个学设计出身从小就画画的我

长大后竟然做了陈列

一年前还能找到一点乐趣

因为做陈列之余还做配饰设计和橱窗设计

现在变成个摆衣服的工具

一成不变的生活让我感到乏味

281572844

感觉自己的经历跟版主有点相似，

“一个曾经在学校很有创意的我
一个学设计出身从小就画画的我
长大后竟然做了陈列
一年前还能找到一点乐趣
因为做陈列之余还做配饰设计和橱窗设计
现在变成个摆衣服的工具
一成不变的生活让我感到乏味”

毕业后做了一年的设计助理也就是08年 今年年初就做陈列了，不过是助理，可是我能看到陈列师每天在忙什么，也都是在抱怨枯燥，公司有个陈列部，一共4个人，一个主管，两个陈列师，一个助理，这么多人做的事情却少的可怜，不过做多做少都没什么区别，感觉不到成就感ef15  记得刚来公司的时候我是多么有激情，我以为是公司给我们安排的事情太少，朋友们都说做陈列很有前景，有时候我真的在怀疑自己的选择

索么

可以考虑换个环境啊？

IVY.LEE

也不用这么悲观吧~也许换个环境会不同，以你的经验出去找8K应该没问题的~

minige

也不用这么悲观吧~也许换个环境会不同，以你的经验出去找8K应该没问题的~
IVY.LEE 发表于 2009-9-29 12:10

谢谢安慰，不过个人不想再做陈列了，伤到了~！

minige

可以考虑换个环境啊？
索么 发表于 2009-9-29 10:48

环境都一样，工作职能不变