关于服装款式的具体设计工作调查

dajiang_69

总监一般不做设计 就是修改款

shirleywu

我觉得这个要看公司的要求和设计师团队的实力

汪ww汪

现在我们要区分商品经理和设计总监的分工

sugaroo

总监出款与否不能直接印证能力的问题。。。把握全局、方向性的引导、用好手底下的设计师才是正解。。。。有时候看到有潜力的款式。。。跟下面的设计师交流让设计师去发挥也是可以的。总监的主要任务是市场的把握和货品整合的掌控能力。。。。下面有组得力干将也是必要条件！

yisha

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梵瑞伊

总监出款与否不能直接印证能力的问题。。。把握全局、方向性的引导、用好手底下的设计师才是正解。。。。有 ...
sugaroo 发表于 2009-11-4 14:39

是的。

seansue

我是这样做的，每季至少要做1/3的全新设计角度的款式出来，等于是给设计师们画出一个道，起到启发思维的效果，让他们有所依据的开发新产品，不至于信马由缰的跑偏了，或搞不出来新东西。

dickson_s

我的做法是，提供一切资源，辅导下属做好工作。必要时自己做个系列给下属示范，有参照，有对比，有评价；再有下属设计搞不定，那他或她，可以走人了 ~~~~~

fffaaa2000

fffaaa2000