制服设计----服装学习园地...让大家领略制服的乐趣（每页更新）附图片

山妖

对刚入行或者想如行的很重要,建议斑竹加个精
山妖 发表于 2009-3-30 14:44

哈哈，我自己的帖子就免了吧，以后发多了点再来加精，你可要多发帖子啊，好让我给你也加精加精。谢谢

果冻设计

要先学会缝制服装
　　
      裁缝!裁缝!固名思义，会裁、会缝。不能只会裁不会缝，若是样板有了问题，要知其然，知其所以然。所以学制板以前要先学会制作服装，学习制作服装最好学会制作一套有里子、有衬的男式或者女式的西服套装，不可男、女装同时学，因为男装的工艺处理上使服装有着阳刚的健美效果，女装有着柔和秀丽的效果，用裁缝的话说“做出的活男装要硬、女装要软”。在学制衣时尤其要学会裤子的拔档和上衣的推归拔烫，它们的变型对将来制板时对各部位线条的收束与扩展的处理，会有很大的帮助。
　　不要陷入数字迷途
　　我国在二十世纪50年代以前服装裁剪和制板使用的都是加减法，也就是对常用的中间号型、各部位都有个固定的尺寸，在裁衣和制板时各个部位大号加一个数值，小号减一个数值，它的数值是在中式服装裁剪法的基础上经过几代师傅的总结而得出的，它是很科学的。到了50年代之后为了出书和教学，当时的一个业余技术研究小组，借用了日本胸围裁剪法的分数法和加减法的数值，创造出比例分本法。后来出书的人多了，为了区别于别人便出现了三分法、六分法、八分法、十分法、百分法等等，不论哪种方法，都是在凑加减法的数值。80年代之后纺织、艺术院校相继建立了服装专业之后，大学要区别于中级技校，于是便出现了勾股定理裁肩斜，微积分裁袖子等等高等数学的方法，目前国际上出版的服装裁剪书籍越来越少，但是方法越来越简单，比例分配法学起来很复杂实际它只是为了求领口、肩斜和袖窿深和宽这三个部位的数值，这几个数值在几十年中变化是很小的，如求袖窿宽的方法，在早期英国出版的裁剪书籍中即采用了胸宽和背宽各占3／8，袖窿宽占1／4，经过了几十年的发展，目前的袖窿宽还是占l／4，只是胸、背宽略有调整而已，即连样板缩放时的坐标平移，xv数值也是加减法。用简单的方法即可取得的数值，何必要搞复杂化?在你学习开始时，无论老师教的是哪种方法，最后都是回归到加减法上去，所以在学习中不必用数学的方法去找答案，它会使人走人数字迷途，答案应该在人体胸架上面。
　　要有一套顺手的好工具
　　工欲善其事、必先利其器，没有顺手的好工具，是很难制成好样板的。制定服装样板时白屯要有一个平整的工作台，若是使用办公桌，必须将桌上的物品拿走，将整张纸放平整，要有一个50cm的三角板和一根100cm长的有机板的直尺以及弯尺及曲线板和20一30cm的小尺，更重要的是要有一个标准的胸架以便打完的样板之后在上面比一下是否合体。没有这些工具，只用一根竹尺虽然也能制板，用它制出的样板是较为粗糙的。
　　不要脱离时代的步伐
　　电子计算机制板、缩放板、排料、裁剪技术早在二十世纪七十年代初期，在国外企业中已开始应用，由于各种因素，我国服装制造业在这方面的普及落后了几十年，目前一些大、中型企业已开始使用它，随着电子计算机的普及以及软件的开发，它会像无纸办公一样，在服装制板领域中普及开来，为了就业，你必需掌握和学会使用它。
　　要勤奋
　　服装制板是门手工技艺(使用电子计算机除外)，它不是记住各部位的数值与方法就会制板了，它需要有一个熟练的过程，我国有句谚语是“熟能生巧，巧能生妙，妙能生绝”，绝招都是在相当熟练之后产生的，你若想成为一名优秀的板师，从一开始应该和练习书法一样，反反复复、不厌其烦地绘制样板图，直到胸有成竹，手到样成，制成的样板不但尺寸准确、线条流畅、板面整洁、而且称身合体，到那时你会自然进入服装制板的领域，也就是在服装制板的领域中，从必然王国迈进了自由王国。

songchangwei

有校服不````````

tammy_z

不错
支持下

石头与草

路过，加油

why-design

谢谢楼主分享

yati

支持一下~~~

果冻设计

五一了,愿大家学习进步!!!!

小小小白

好齐全的资料，让我好好的上了一课，插班做制服，刚开始什么都不懂，现在看了lz的帖子之后，了解了许多，真是太感谢lz了

果冻设计

工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象,那么企业应如何才能提高工作服的品位呢?

探索、尝试的工作服市场规范化进程中做出表率

     勇者图眼前，智者谋未来。面对国外洋品牌大肆侵占我国中高档工作服市场的窘境，面对其成熟、系统、稳健的运营风格和经营模式，我们除了垂涎与钦佩外，更应向其学习一下全面系统的市场进攻谋略，在工作服品牌塑造、新款设计、营销推广、文化建设等各个方面齐头并进，协调运转，才能保持企业健康持续地发展，也只有体系的健康，才能拥有未来的发展空间。紫羲公司自创立之始就把工作服产品与服务的形象定位为制服业的中、高档品牌，并一直致力于为广大团体客户提供优质的工作服产品与服务，国际水平的先进生产设备、高技术含量的制作工艺、高素质的协作团队、现代化公司的管理动作模式是创立名牌工作服的坚实保障。

倡导、增强各个方面的环保意识

      重视生产、服务各个环节的绿色环保，把生产工艺、面料及工作服配套辅助材料的环保措施认真贯彻到公司生产生活的方方面面，为客户提供绿色、环保的工作服是我们孜孜不倦的追求。

创新、提高各个环节的技术含量

      每年都有欧洲以及国外的设计师参与工作服服装新款的设计，他们非常了解国内外最新的工作服动态，能够准确把握最新的工作服行业发展方向。紫羲公司优选精确的工作服量体测身方式，并采用了计算机网络结构在系统内部处理数据，克服了信息在流动中的损失和偏差。紫羲公司精选面料的标准高度服从服装材料表现设计理念的主导思想，为客户提供不同环境工作服所需的特定功能。紫羲公司在国内率先采用国际先进的工作服制作工艺，配合专业化的高档生产设备，为客户展现精品工作服的深刻内涵。