现在的服装生意除了比拼实力之外,还需要多种技能交叉才有可能让你的生意比同行好上那么一点点。
因为你能建立竞争壁垒,别人也有打破你竞争壁垒的方法。
到最后比拼的是看谁的实力更强。
有钱不能解决一切问题,但是钱多了,可以解决大多数问题。
尤其是在能力和用人这一块,生意好的那些商家,老板手下的员工都很给力。
你说没有高薪,员工会拼尽全力给你打工吗?
这从设计,研发,到生产,销售,哪怕是售后服务,这综合下来,各个环节,如果老板没有招聘到得力的员工,是很难建立起自己的竞争壁垒。
那你说你能做到,别的老板就做不到了吗?
对于服装生意来说,除非你有销售天赋,在销售能力这块有着天花板的存在,不然很难从卖衣服上赚到钱。
虽然说衣服销售的款式是核心,可是会设计衣服的老板也多了去了,但是你看一下市场上赚钱多的老板,大多数都是销售能力强的。
销售对于生意来讲,不管是服装行业还是其他的行业,现在成了一项必备的技能。
生产环节,老板花钱就能搞定,可是销售这块呢?有时候想招人,不一定能招到合适的,即使你开了高薪,员工又会给你打工多久?
这就需要老板在销售这一块,不能说自己亲力亲为,最起码能力上来讲,也得有足够应付各种场景下销售的能力。
而且你发现没有,销售能力强的人很难管理,为什么生意好的商家能使招聘到销售能力强的员工一直跟老板打工,当然应该说是合作比较合适一些。
不就是因为做生意是以赚钱为目的,而销售能力强的员工同样具备老板的思维,只不过他们觉得是为自己赚更多钱而已。
再加上销售有时候是天时地利人和,缺一不可,销售能力强,如果遇不到合适的顾客,照样卖不出去。
这也是为什么好多人觉得自己销售能力强,空有一身武艺而无法施展的原因。
有本事的人太多了,只是看自己能不能变现,遇见对的人,做对的事,才能得到对的结果。
做生意赚钱没有统一的标准,不同的人,不同的方法,性格原因使大家在做生意这块儿,都有着自己独特的见解,想要从众多同行中胜出,大家的想法都一样,就看你的应变力了。
而在当下来讲,拥有两种以上能力并交叉使用的话,可能会使你更容易些,不然你还有什么更好的办法吗?
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