持续选爆款的眼光都是锻炼出来的

妙裁女装

面对批发市场那么多商家推出的新款，怎么才能在众多的新款出找到爆款，基本上就能判断出这位老板能否赚大钱。

当然，光有能看到爆款的能力，还不行，必须还要有实力匹配，生产不了大货，机会就是让抓住了，也会错失赚钱的时机。

看看那些生意做大的服装老板，是不是两项能力都具备。

而且，赚更多的钱，对于人员的招聘和管理上来讲，是看一个企业能否持续盈利的根基。

有些服装老板上了一个爆款，赚了很多钱，如果在人员的管理和调用上不行的话，赚了多少，到最后也会赔进去。

正如那句话所说，有些钱该赚，有些钱赚不了与赚钱的事无关，是看这个人才起最重要的作用。

轻轻松松把钱赚了，很少有这样的好事，即使看到那些服装老板随便选了款式，就能把它卖火爆，这是老板有许多客户的基础之上才能做到。

光这一点就完了，并不是，还有其他很多综合不起眼被大家所忽略的你没看到的话，是很难持续的赚钱。

不要光看那些赚钱的老板风光的一面，老板招人用人，包括生产流程中出现的很多问题，做出了错误的判，损失都不少。

老板的经验都是在这种状况下不断的锻炼出来，没有拿钱来试错，光凭想象获取到的经验，在实际的使用中都是纸上谈兵。

一个人的理解能力有限，在实践的时候就有局限性，思维敏捷自然能够很快速的找到属于自己的方法，而且，通过不断的实践，越赚钱经验越丰富。

不然怎么会说赚钱多的老板眼光和阅历更高呢。

服装生意和其他任何行业的生意本质，底层逻辑都是相通的，衣服只是一个产品，所有的行业只要是销售东西，不论有形无形的，东西不行，是卖不出去的。

在这里排除那些骗人的东西，因为干一票就走的心态已经决定了，想赚快钱是无法持续获取到顾客回头，不做回头客的生意，又怎么能持续呢。

而且有人会认为，按部就班的发展很好，实际上，在生意场上，必须多遇到几个爆款，赚到大钱，才会拥有选爆款的眼光和能力。

一直徘徊在按部就班选款，按保险的方式做服装生意，那么肯定不会高速发展。

这也是这两种不同生意发展的模式，对于人的能力和性格要求高的原因。

想想也是，你每周都能选一个爆款，赚了很多钱，那么你一直会持续拥有这种选爆款的眼光和能力，要是你每个季度才能选一个爆款赚钱的话，获取到的能力和金钱也仅限于此。

风险与利润并存，这种比重关系，也决定了，你是每周还是每月选一个爆款，越是短期内获利，越是风险巨大，没办法呀，富贵险中求。

李二牛