所有的转变都来自于你的遭遇,应对好了,是因为有底气,㡳气是什么?要么是有钱,要么是你有能力。
做生意多年,赚不到什么钱的话,是人的原因,还是环境的原因?
每个行业都有人赚大钱,也都有人赔钱,这和打工有人高薪和有人低薪道理相同,这是没有公平可言的。
不努力的话,想赚钱,可能门都没有。
不排除有些人运气好,这就像买彩票,我们不能老盯住那一个人中了500万大奖,要知道,这可是千千万人买了两块钱都没中的前提下,衬托出来只有极少概率的几个人才会中奖。
而现实生活中做生意赚大钱的也是这样,天生幸运儿不多,最普通的生活永远是5000左右。
贩卖焦虑的人最可恨,本来一部分人没有欲望去想要得到那么多,却老是蛊惑人心,让你干这个,让你干那个,才能解决焦虑。
其实一个人的能力是有天花板,再努力,当到了自己的瓶颈期,根本无法往上突破,而赚钱多的那些老板遇到了瓶颈期,他们会横向发展,从而才解决了他们的瓶颈。
这就是为什么有打工人存在的原因, 这就是为什么有合伙人存在的原因, 这就是为什么有资本运作存在的原因。
向内求只能让自己可以收获一些,但是想收获众多,就要打破自己的天花板,而其中有一项技能或者说能力吧,不要脸,这种特质并不是人人都能有所转变。
就像有些人觉得自己有本事得不到重用,实际上,阻挡他的不是能力的问题,而是能力之外,那一份社交关系处理能力不具备而已。
这么说吧,如果简单把人规分一下,大致有五类,怀才不遇处于中间,往上有两类,往下有两类。
往上两类,一类是和怀才不遇,具备相同能力,但是他们又能说会道,这种人你根本无法与他们竞争,而且也永远超越不了他们。
另外一类,则是那些油嘴滑舌,能说会道的人,他们的能力虽然不及你,但是他们溜须拍马,说好话的能力是远远在你之上,这些人得到赏识的机会比你高。
那你说,你永远得不到老板的赏识,只能是这两类人少了之后,才会有自己的机会,而人家懂得人情世故,又怎么会给你机会呢?
再者说了,有时候老板也需要一些溜须拍马的人帮他处理一些老板不能伸手去做的事儿,擦擦屁股,可不是人人都能干的。
这其中也包括你做生意,为什么有时候竞争不过同行,不就是因为自己的产品虽然很好,却劣币驱逐良币,你也无可奈何。
赚钱才能解困,首先,它在你能力的天花板上就可以立竿见影通过外援帮你解决,这个外援可能是合伙人,也可能是你招聘的优秀员工。
怀才不遇抱怨是解决不了问题的,当下的环境会不会持续下去谁都不知道,争取永远比你坐以待毙,会有更多的机会,这就是现实。
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