服装加工厂的生存之道

妙裁女装

专门干服装加工，其实把客源稳好了，不比在批发市场批发衣服赚的少。

品质做出来的好一些，这样的加工厂很吃香，郑州有一些加工厂还要排单生产，在旺季忙的时候，你想急着要货去排单，都排不进去。

而且加工厂的生意很稳定，不像在批发市场，款式不好卖了，会赔钱。

很多人会觉得开加工厂不赚钱，实际上还没有把一件事搞明白，因为同样是干加工厂，要把两件事做好，基本上都是稳赚不赔。

一个是老板有很强的人际关系交往能力，也就是说，会去外面拉单子，这在初期的时候尤为重要，而在后期客源稳定后，就是想办法怎么维持住这种关系，不被同行把自己的客户抢走。

另外一个是工厂的员工，需要稳定，而稳定员工，你必须得有一定数量的产能，这样员工能跟着挣到钱，没有人会愿意离开加工厂，当然，工价如果能高一点，那就更好了。

老员工多的服装工厂，大多数时候都是老板为人处事不错，再加上跟着能挣到钱，会不断吸引更多熟练的员工去找这位老板给他打工。

一上来干服装加工厂赚钱的，有没有？

也有，还是上面说的这两点，只要你能做到，无非是两三个月亏钱，基本上半年以后就能得到持续盈利。

很多人会说，怎么去外面找加工的单子？

关于这个怎么说呢，多去批发市场跑一下，多跟客户接触一下，先生产让客户满意的衣服品质，前期工价给员工开的高一点，留住了员工，才能留住批发市场的客户。

做这些其实就是为了广撒网，接触的批发商客户多，自然就会遇见优质的批发商，那么自然就会慢慢淘汰那些单子少，工价低的客户。

有些人可能又会说了，这上去不赚钱，怎么维持工厂运转？

其实想干服装加工厂，在开始之初，就必须要先跑批发市场，先打听批发商，多请一些人吃饭，就会了解个大致情况，然后心中有了目标客户之后，就可以着手准备工厂的房租和员工的招聘。

而在员工招聘这方面，需要先找到几位核心的有能力的员工，尽可能的比同行高薪一些，差不多一个星期就能搞定。

员工现在出来打工都是为了挣钱，谁的工价高员工给谁打工，不想出工价高，还想快速的招到能力强的员工，这不现实。

老板都想赚快钱，那么快钱的根基是什么，是你具备相关能力的员工非常优秀才能做到，你见过能力平平的人，能迅速的赚到很多钱吗？

批发市场和工厂这两方面在你把所有搞定之前，如果都能入手了解行情的话，实际请客吃饭也花不了几千块钱，而在后期的经营运转上来说，人际关系先开道，比你后面有困难了再去找人要省钱太多了，只不过很多人没转过这个弯。

唉，真没办法，生意真的跟人做。