服装生意不好不能坐以待毙

妙裁女装

现在不止服装行业的生意不好，很多行业的生意都不太好，大环境下，没有一半以上的行业生意好的情况下，互相都赚不到钱，必然会减少大家的消费。

如果没有消费，就不能互相带动彼此行业的发展，商家赚不到钱，打工的人也跟着赚不到钱，这是一个恶性循环，互相彼此受到影响。

想要改变现状，尤其是一个行业，想要改变现状，是不现实的。

这需要大环境下，互相彼此都忙起来，如果大家都赚到钱的话，就会去消费其他行业，只有这样，才会让整个环境产生繁荣向上的景象。

单方面的想让服装行业整体的忙碌起来也不现实，而且，服装行业并不是每一家生意都不好，有人生意好，是因为他们本身客户多，然后把其他小客户的生意给抢走了。

这是因为小商家的竞争力，现在无法与大商家抗衡，衣服由于产量低，成本高，销售价格没有性价比，而现在，消费者所追求的，除了款式好看之外，还要让你卖的便宜，这对于小商家来说是很难做到。

以前的时候两极分化不严重，各个行业生意都好，弊端没有显现，这样大家都赚钱，无非是赚多赚少的问题。

而现在，行业不景气，那么能力上的不足，就会导致前端销售量上不去，从而使得后面的生产成本无法压缩下来，成本一高，售价必然要高，要么你就利润低，可是利润低又无法支撑起来整个企业运转的费用，这是一个矛盾点，是鱼和熊掌不可兼得的困境。

而且在这种情况下，员工挣不到钱，那些有能力的就会另谋高就，想想那些生意不好的企业里面的员工，有本事他们还会在生意不好的厂里呆着干吗。

员工出来打工，谁不想拿高工资，而高工资是与能力相匹配的，没有能力想月薪上万也不现实，生意好的时候你水平一般，没问题，可是现在老板生意不好，怎么办？肯定是需要先把那些能力平平的人给炒鱿鱼给辞退。

而那些生意好的老板，由于赚到了钱，他们也会不断把那些能力一般的人辞退，然后顺便在招聘更有能力的员工，这就是大家现在所看到的说员工与员工之间不断内卷的原因。

这会让那些生意好的企业越来越好，精英里面挑精英，优秀的员工里面挑优秀的员工，这良性循环下来，越赚钱越能高薪聘请更有能力的员工，而那些生意不好的商家，老板又不会是全能的，赚不来什么钱，出的工资不高，也只能招聘能力普通的员工。

放在其他行业也都是这种现状，这一圈下来，能消费起的还是继续消费，消费力弱的买东西少，自然是因为赚钱少的原因。

大家解决温饱现在没问题，只不过是以前各行各业都有快钱的经历，眼下放缓了步伐，大家不适应，出路在哪里，每个人心中其实都有答案，就看谁先迈出那一步，做出改变了。

智林

是这么个理