服装淡季多备货旺季才能多赚钱

妙裁女装

收入越高越焦虑，包括做生意的老板，以前赚快钱，现在赚钱节奏放慢了，自然是无法接受现实。

哪怕是服装工厂里面做衣服的员工，原来衣服的销量大，生产量也大，那么工人跟着也挣到了钱。

但是现在工厂产量降低，而且是至少一半工厂产量都在缩减，必然员工打工想挣那么多，成了一种幻想。

从老板到员工都这样焦虑的话，就没有了斗志。

而做服装生意就有些人生意好，形成了强烈的对比，那么必然会使员工跳槽，优秀的员工不断往生意好的服装工厂里集中。

这就形成一种强强联合的竞争壁垒，生意好的老板就可以把那些原来想炒鱿鱼不敢炒的给辞退掉。

这一算下来，生意好的老板从销售到生产，这一循环下来，再加上又有开发新款的能力，自然把自己的生意做得依然火爆。

为什么说服装生意现在两极分化，是因为那些生意好的老板跟着他的员工能力越来越强，就这外面还有很多员工想挤破头去跟他打工。

能开的工资高在这种诱惑下，自然人人都愿意帮这位老板添砖加瓦。

雪中送炭难，锦上添花容易。

越赚不到钱，员工跟着肯定没前途，自然不愿意帮老板排忧解难。

也许有人说，等到生意好了，员工不就赚钱了，但是话说回来，打工的人只计算这一个月我能挣多少钱，给员工画大饼，现在的员工多现实呀。

以后是什么样谁也不知道，总不能白白的把时间浪费掉，陪着挣不到钱的老板跟他一年吧。

外面那么多赚钱的老板，你说去跟他们打工会挣不到钱，还是说去给没有事做的工厂里面天天吃闲饭。

尤其是有些员工，买了房子有贷款，每个月必须要还那么多钱，他不打工不行呀，谁帮他还房贷，老板还赚不来钱呢，员工跟着这样的老板，那房贷怎么办？

有压力，虽然大家的压力不同，但是生活总要继续，不能做到衣食无忧，也最起码先把每个月最重要的开支通过打工赚回来吧。

当然，不排除有些老板确实能说会道会画大饼，稳住老员工，可是毕竟能这样做到的老板还是少数。

对于员工来讲，如果所有的服装厂都没事做，就像现在，如果都放假了，那也不用想那么多，不去焦虑随大流就行了。

可是就现在进入淡季了，还有些服装厂生意很好，这一对比下来，在员工眼里，哪一位老板有实力，哪一位老板生意好，这是非常显眼的事，根本不用去宣传去说就能帮老板吸引到很多员工愿意去跟他打工。

服装生意淡旺季明显，这是这个行业的一个特性，在一年四季当中，夏季最长，但是对于有实力的老板来说，这是给他们发财的机会。

在淡季的时候存货，在旺季的时候销售，是因为淡季时间长，给了你备货的机会，而在旺季那一个月，把淡季所生产出来的货一销而空，才使得你旺季生意好的不会因为做不出来而少赚很多钱。

时间有限，能赚多少钱，就看你怎么对待时间了，可能有人说这是“赌”博，没办法，做服装生意有一半的概率都是靠赌对款式赚到钱的。