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打版师工资开多少才算合理

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做了,就别在犹豫,一股做气,立下恒心,坚定不移的朝着想要达到的目的奔跑起来。


如果能在做之前,规划一下,那就更好了,具体到每一天应该怎么干,每一步应该达到什么效果,然后在去做下一步,哪还会有干不成之说。


你看那些想减肥并成功减肥的人,不就是按着教练所说,今天应该吃什么,吃多少,今天应该练什么,就跟着练习什么,一步一步没有什么神奇的地方就把肥给减了下来。


而那些没减成功的人呢,要么是控制不好饮食不让多吃,就是管不住嘴,要么就是让锻炼什么,没有去锻炼才一天天过去了,几个月下来,没见效果吗?


当初那些跟我学打版的朋友,我要求今天练习什么,只管练就行,别思考太多,交代的作业完成不了,直接影响后面的进度。


有些画的不好,继续反回从头开始画,直到画的可以进入下一阶段,才讲新的内容,继续练习。


学习就是前面基础没打好,就是进入后面的学习,也会忙着学新东西,还要牢记以前学的,精力在好,也跟不上呀。


悟性好了,是会学习的快一些,但在技能的学习初始阶段,别把悟性看的太重要,没有更多数量的练习,就不可能熟练到可以提升质量。


悟性在什么时候重要,是在你工作了一段时间,想提升上去提升不了时才起作用,打工月薪拿万把块钱以下,不用去讲悟性什么,只要干的多了,打版打的多了,拿到衣服没有什么会打不了的。


如果你以后想往大师级发展,那这个悟性就非常重要了,养家糊口靠着这个职业挣钱,只要多练习,谁都能干好。


当然,有兴趣了会更好一些,比别人在练习的时候不会感觉到枯燥,也会不知疲惫的进行大量的练习也没有怨言。


有一本书《刻意练习》就是讲的一个人只要投入一段时间专攻一项技能练习,都能把它给练好,即使是没有天份,也能靠勤练来补足后天短版。


那些有天份的人,不练习,照样达不到专家水平,会说,谁不会,会做才能让你无往不利的让人信服。


由其是技能类的给别人打工时,老板是看能力开工资,你说没问题,打出来的版不行,说的好听,结果一做,不行,老板咋会信服招你上班呢。


那你说月薪六千的人与月薪一万的人水平就差很多吗,好像并不是,只不过是有人运气好找工作时,刚好去到这样的企业应聘上。


而要是与那些月薪一万五以上的呢,这或许会有差距,不仅是打版能力,还包括社交能力,同时对于衣服的审美能力也是一个考验。


可,外面招聘,工资高于一万五的毕竟还是少数,大多数都是在一万二靠下多些。


只要多打版,把能力提升到自己的极限,真是热爱的话,就提升一下速度,原来一天能打三个版,提升后了一天打上个十个八个的,一年后呢,可能就是原来能力积累的三年工作经验,到时,有些想不通的自然就会想通。


千万不要想着我给老板打工,干的多了老板就招人少了,自己累个半死,又不加工资?


如果真照上面所说,你一个人能干出两个人的工作量,老板没理由不给你加薪,退一万步说,一年积累三年的工作经验,你还愁找不到更高薪水的工作?








这是我写的第1408篇原创文章,关注@妙裁女装,每天都会看到我写的一篇有关服装行业方面的原创文章,如果你看后觉得写的还行,记得给我点赞,或者分享给更多人看。


个人介绍:我叫黄玉峰,从事女装制版十六年,06年河南服装制版大赛第一名,写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载,很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是:款式是神,版型是魂;形象靠色彩,气质靠版型。


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