没有一定数量练习哪会熟能生巧

妙裁女装

做衣服有巧劲儿，那是手法儿上要能懂得在不同面料中所使用的，而卖衣服呢，基本上也是这样。


懂得一些技巧就会加速成交过程，哪怕你是真心的想对对方好，说不出来，掌握不了好方法，买的人感知不到，走了你还能卖给人家吗？


工作的年限越长，对这些越是了解，因为大多数时候，都成为了一种本能，想都不用想，就完成了。


这些技巧没有熟练，那还是练习太少，做衣服才几个月与人家做了几年的相比起来，哪会做得了那么好，要是你卖衣服每天才卖出去一两件，怎么可能与那些每天卖出去十几件的相比呀。


一个月之后，一年之后呢，你才应用了多少，这不就是量大才能提升自己的技能和技巧，反过来才能让自己挣到更多的钱，如果没有量，也就无从谈起好的结果了。


看看我们周围是不是有带小孩的妈妈，在看看是怎么教几个月的小孩叫爸爸妈妈，是小孩一次就学会的，还是成千上万遍不断的让小孩发声训练？


包括小孩学写字，是写了多少遍，背了多少次，才认识了这个字，学会了写出这个字，没有一定数量的练习，哪会从什么都不认识，到能看书写字呀。


认知的提升，是要我们扩大自己的知识架构，而通过的办法也只能是多去接触不同的行业，多去接触不同的人，哪怕是看书，也要触类旁通的找寻适合自己的体系。


适合别人的不一定适合自己，性格上决定了我们是什么人，非要死搬硬套的只会让自己付出更大的代价。


归根到底，还是每人都是独一无二，也都有着自己的特长，当明白这点后，就会从自身出发，找出自己所擅长的点，然后不断优化它。


学，也要找适合自己的师傅教，不同性格不同的教学方法，都不能达到因人而异，又怎么可能让你触类旁通，你说是不是。


过程就是把窗户纸给捅破，可我们如果都找不到自己的窗户在哪，想捅破也找不到窗户呀。


这不就成了忙的团团转去学了这，又学了那，看了很多书，接触了很多人，依然迷惘的不知提升的窍门在哪。


眼看着别人在超越自己，三五年拉开了很大的差距，心里不甘，也只能是干着急，到了那时，难道说只能认命？


如果认命了，那就简单了，该干什么干什么，管别人是说什么，做什么，自己有自己的命，只能如此。


如果要是不认命，那不就得想办法解决吗，对于想提升的人来说，都是主动学习的，哪还需要别人摧。


还记得自己第一次干厂长时，老板交代，你只管往前冲，出了事不用管，剩下的我给你擦屁股。


当时我哪会呀，只是一腔热血，就是要干厂长，什么都不懂，什么都不会，都要去学习，也没人教，只能是把道听途说的尝试着应用到自己工作上。


干厂长哪会不得罪人，当时只要大原则不变，不影响生产，都是不断尝试去管理，得罪了，大不了炒掉，只用那些听话的。


虽说当时只干了20多天，也是我过得最惨的一个月，但那种学习劲儿，却让我在错误中知道，员工的管理，不是说炒就炒那么简单。


老板在我走时也是舍不得，我能理解他，不杀鸡给猴看，工厂可能就要玩完了。


不去经历，就不可能有成长，越是想成长的快，就越是要承受别人承受不了的，员工当时打我的心都有，我都没怕，没经验就是没验，只有经历了才知道自己的不足，不然，后面干厂长，哪会管理得好呢？








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个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。

追光者zgz

谢谢楼主这么真诚的分享自己的经历，我想我找到自己的方向了