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当自己做不到的时候,就不要去要求别人了,看看那些服装厂里的质检,你要是做衣服不行,给做衣服的员工说,人家也不会听。
当然,这也不是说不会做衣服就不能当质检了,而是在管理位置,你要学会变通的应对员工对你的要求,至于说要是老板亲戚安排的位置,那就另说了。
服装厂里的员工做衣服本来就很辛苦,长时间的加班虽说都是自己干多少,自己挣多少,但人家也不能天天受质检的气,你说不是吗?
那么,不管是质检管理员工,还是厂长管理员工,都要站在人家的立场上想一下,双方都理解一些,这样才能让工厂工作氛围好一些,至于说好处,自然就会多出货。
这才是大家都想看到的局面,而不是说因为你是管理者,就一味的站在老板立场去安排,哪怕现在是老板,有时也要看看员工的想法,毕竟招好一点的技术能手,对于眼下来说,还是不好招。
厂里出货多了,员工可以多挣些钱,越是在服装旺季忙的时候,管理层实际上是最轻松的时候,因为一个款式要是不经常换,工人都是熟练工,并不需要你去管理。
员工能想到的,就是眼下在旺季多做一些,谁会去没事找事,让自己一天时间都浪费了,不仅赚不到钱,还两边受气。
眼下正值服装旺季,可有些厂受到现在天气温度有些高的影响,生意情况并不是太好,昨天有老板来工作室就说,现在批发市场上进货商很少,谁都没办法。
每天开支那么大,如果工厂不生产,工人就没事做了,现在大多数都在准备一些外套,打底类的现在虽说也能卖,但产量上,已经不如刚开始的时候那么多。
这就是看着旺季在眼下,你前面没吸引到量大的进货商,只能是准备好下一下节点的货,离国庆节越来越近,外套到时还是主力。
在款式变化上,呢子面料类的款式还是主流,这从工作室打版上就能看得出来,而且与其它几家打版的工作室交流,也同样如此。
当然,今年的衣服都有些长,这对于卖面料的商家来说,可能是好事,毕竟衣服越长,用的面料就越多,而卖衣服的商家可以因此卖的价格高一些,对于双方来说,都是一件好事,可这却苦了消费者,因为衣服长度多出来的20公分,价格上却要比往年贵上一半。
没有办法,一方面都在想办法节约成本,一方面又要想办法增加利润,做生意都是灵活应对当下,服装行业是没有办法说什么样的款式更好,只能是谁的合适,谁就能多卖些货。
至于说在衣服的版型上,落肩袖和插肩袖是今年款式主流,而且衣服也比较宽松,适应人群也广,要是你说合体的还是卖的不错,那没办法,像这种类型,年年都是卖的不错。
大方向你得抓好,然后才是在细节上搞些不同,卖衣服想生意好,还是得多去逛市场上找款式,至于说网上的那些,看看就好。
除非你是想上下通吃,不然的话,还是尽量的细分一下,找到适合自己的节奏,你说是不是?
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个人介绍:我叫黄玉峰,从事女装制版十六年,06年河南服装制版大赛第一名,写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载,很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是:款式是神,版型是魂;形象靠色彩,气质靠版型。
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