古木夕羊工资才2000，合同还要2年。要去吗？

juli4

原帖由 小设计师 于 2007-11-7 10:07 发表
真是SB，能力和收入严重不成正比却拼命游说是合理的。2000的工资，民工也值那么多了好不好？！如果你们公司真的工资定位是这样，也只能证明贵公司没有惜才，留才观念，管理落后而已！以后的长远发展可称堪忧！
我在 ...

:jingya :jingya :jingya    :huadan :huadan

zjh19820707

原帖由 小设计师 于 2007-11-7 10:07 发表
真是SB，能力和收入严重不成正比却拼命游说是合理的。2000的工资，民工也值那么多了好不好？！如果你们公司真的工资定位是这样，也只能证明贵公司没有惜才，留才观念，管理落后而已！以后的长远发展可称堪忧！
我在 ...

这话说得也有道理,呵呵

狗妈

我觉得应该去啊，它是一个很不错的牌子，去两年应该得到很多，至少对以后发展很有帮助．钱以后多的是机会赚．

manna

原帖由 小设计师 于 2007-11-7 10:07 发表
真是SB，能力和收入严重不成正比却拼命游说是合理的。2000的工资，民工也值那么多了好不好？！如果你们公司真的工资定位是这样，也只能证明贵公司没有惜才，留才观念，管理落后而已！以后的长远发展可称堪忧！
我在 ...

关于＂ＳＢ＂．．．．．
我想哪一个老板都不是，只有高估自居的人才是真正的＂ＳＢ＂．
哪个公司都不会轻易放过一个真正有实力的人才，即使想低成本用人，也最多在真正价值打个八折．

以我近十年的服装公司高层职位（面试过的设计师不下一、二千）的经历来看，目前中国设计师处在浮嘈和急功近利的心态不在少数．
大家要清晰的知道，做设计师不是以从业年限来排字论辈的，是要具备天赋、灵感、整合能力、努力、经验、积累、思想境界、见识、全身心投入、等等来达到高度的。

人追钱会累死人，而做到钱追人，那就乐死人了。呵呵～～～
大家珍惜中国时尚业这个乱世年代吧，在你们中间，看看，谁能成为笑到最后的真正英雄。

悬崖孤芳

:wen 脑袋灌水了么?

lilvye

　　越王还卧薪尝胆，何况你去了有工资．．．．．．
　　有好的平台，只要你不急着用钱．．．去吧！
　　你功底好，一年学习后你又可以东山再起了！　
　　到时候钱不是问题，问题是你没存住钱！
　　我说的有点矛盾．．．．．．．

wanghui1127

不要拉！！！！！！！！！！2000元少不说还限制了你的发展前途！！！！！！！！！小笨蛋！

uunreds

大家的想法都很不错，但我想今年就不去了，明年再说，快年低了！

橙子的蓝

去干吗？

你刚毕业吗？

工作几年后，学东西什么的都是假的，挣钱才是真的

那些公司都是差不多的

除非你去那些国际大牌也许是会有所帮助

小设计师

这位仁兄，别老说什么中国的设计师怎么怎么样，先说一下服装老板那些爆发户的小农思想就让人发指！我看过很多老板为了省一点小钱（奖金或提成）就会故意在给提成前抄人，然后再拼命招新人。这个正常吗？你做了10年高管，却还没有合适的金钱留住合适的人才观念，还要来个人才价值打折！！难道你不知道打折的后果是设计师受到打击，觉得公司达不到自己的期望而时刻找机会跳槽。工作不上心。这样是你们所希望的吗？？从你的话来看，我不觉得你有多优秀。10年管理还搞不清楚这个简单的道理，该反思了！