因为努力才幸运

妙裁女装

凡事不能等，你不能想着什么都备齐了，才去行动，才去努力，这话虽说有些老生常谈，可很多人都是坐等事情发生，最好是等着有人来帮助自己后才去做。

别人帮助本来是好事，可天下那么多人，该帮谁又不该帮谁，这没准话，只能是砸住谁了，是谁幸运，要不然，帮人之人也帮不过来呀，你说是不是。

而我们所要做的，就是先去做，不断的努力，让人家觉得自己是值得所帮之人，说的不好听些，是会让别人觉得不忍心看着一位有想法、有报负的人才华埋没掉而想伸出援助之手。

这可能有些夸张，不过事实上好多人被帮助，都是这种情况，不忍心是那些过来人最大的驱动力，因为他们有过相似的经历，知道期间的努力辛酸之处，在加上可以顺手做了这件好事，那又何力而不为之呢。

努力做事就是这样，这要是放在打工上，也是如此，你天天把老板交待的事都干的很出色，而且还把老板没交待的事也给干了，哪位老板都不是傻子，一定会想办法更好的回报给这位员工的。

也许老板们没表现出来，你认为自己的努力白费了，那就大错特错了，老板干什么事，都是以结果论成绩，表面上虽然不说，可心里清静的给明镜似的，不给你说，那是要看你是真的想做好，还是想演戏给他看，欺骗人的后果，自不用多说，这我们看到的例子还不够多吗？

别以为老板们不知道你内心的想法，实在的人做事，在做这样的事之初，根本就没想着有好的回报，他只是尽已之力想把事情做好而以，这个初心很重要，否则，你变味式的一味只是讨好式的做事方法，老板又怎么会发现不了呢，你说是不是。

如果换位思考一下，我们做了老板，是不是会因为一个员工一表现好，就立马奖励呢，短期看采用这种方式不错，可员工内部就会发生矛盾，这种隐性的弊端带来的伤害可能会影响企业本来正常的发展。

啥是经验教训，这就是老板们吃一堑，长一智总结出来的，不信你可以试试，就会明白对别人好也是要看智慧的，好的不对时机，只会产生负面效果。

员工则不用想那么多，做好事就是最好的一种工作方式，那么，除此之外呢，就是尽可能的不图回报去多做事，由其是那些岗位没有什么竞争力而言的岗位，更是应该如此。

哪位老板都喜欢多做事的员工，节约成本在员工工资上，不也是如此吗，你做的多了，老板少招了一位员工，省钱的是老板，而这个岗位，不是竞争压力也少了吗。

除非你不想在这家企业里工作了，可以任性为之，不过，我还是建议，工作的不开心，直接与老板商量退出也不要这么磨洋工，对谁都没有好处。

企业需要的是努力上进的员工，而且还能与同事之间相处甚好，只有这样齐心协力了，再加上老板英名的领导，企业才会发展的更快，而员工，也能得到的回报更多了……