小学三年级
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朋友在一家公司干了6年后,终于决定跳一次槽,很顺利的,在他辞职后的一个星期都不到找到了新工作——在上海虹口区虹祁花园的一家服装公司——担任他们的一个少女装品牌的设计师,薪水还可以,试用期说好是4000元一个月,详细的说好是过试用后在谈,我记得当时朋友很高兴的告诉我说,他的新老板是一个说话很嗲的女人,感觉很温柔的,说公司有33家店面,在新世界,时装,华山路都有…….
很快朋友在离公司只有10分钟路程的地方找到了房子,兴致勃勃的开始了他的试用期。上班的第一天,老板给他的工作是要他在3天内完成一批冬装的设计稿,朋友很重视,说第一次一定要拿出水平来,还特意来我的住处硬要我给他建议,结果还算不错,说是他的老板感觉上还算满意,基本没删他的稿……
大概在半月以后,有一次我们见面聊起了他的境况,他开始对新工作有所抱怨,说是觉得公司的商品所用的面辅料质量太差,什么冬天的呢料都才十几块,扣子都用1,2毛的,还说他最不能接受的是公司有很大一部分产品是从上海七蒲路服装批发市场进的,然后改个商标,就从原来进价的3,50块改到3,500块到商场去卖了。(老实说对于这点我也不能认可,虽说做贴牌是很正常的事,但从上海的批发市场买在放到本地的商场去卖,不会害怕因为有顾客发现而影响声誉吗?)我对他说,“事事岂能尽如人意,工作怎么可能都另你满意,你只有去适应他”又过了一个多星期,朋友很沮丧的打电话给我,告诉我因为自己的大嘴巴说公司质量差的话传道了老板耳朵,老板很不高兴的骂了他!(这是活该,有哪个老板知道员工在背后说公司坏话,还开心的起来呀。)再这之后朋友开始萌生去意,因为他觉得老板已进对他留下了不好的印象,特别是女人很容易记仇的,而且他总觉得搞不好老板随时会炒他。于是他开始找起了兼职,因为他认为找工作还不用那么急,找份兼职的话万一有什么事的话,至少生活不会一下子有问题。
又过了一段时间,朋友告诉我他决定辞职,一来是家里出了一点事,要回老家一段时间,再来他真的觉得自己不能事适应这边的工作,打个比方说:“我们老板会让我们去买别人的样衣回来驳,然后硬找个理由去退掉,有时候还要一件衣服换了3,4次款,在退掉,我就真的做不来”(厉害!)那就辞吧,反正还在试用期,可是朋友朋友又觉得有点对不起他们的老板,因为说根据公司的排版,直到最近才开始作他的样衣,所以……
就这样那家伙反反覆覆了一星期后终于向他老板正式辞职,那天是9月20日,而他是7月30日进入这家公司工作的,因为他们公司是那种先做后拿型的,就是说——每个月的25日拿的是上个月的工资,朋友还没拿过工资,所以我劝朋友是不是等几天,拿了上个月的工资再说,但他认为因该提前一点跟老板说,这样到月底的这段时间里,一来他可以完成第1批的样衣,二来,他也可以将第2批设计的东西转给别人,他觉得这样会让老板有所准备,而且,因为觉得不好意思他决定只问老板拿一个月工资就好,其余20几天就算了,当赔给老板的。这一次他和老板的谈话我不太了解,只知道最后的结果是:老板认为朋友在这近2个月,根本没完成什么事,所以如果要走的话,一来要作到月底,但做了2个月只给一个月的工资,而且要朋友自己写辞职信,说明那没拿到的一个月是他自己放弃的,朋友愣了,傻不拉叽的说考虑一下就退了出来
事后朋友很生气,直嚷嚷:试用期,就是双方试用嘛,而我们又没签和约,他也没帮我交任何社会保险,可以随时解除劳动关系呀,成品出的少又不能全怪我,打版的问题呀!他要得图稿什么的我都有按时交呀,凭什么不给他工资呀,他说他要去找外劳力纠纷裁决所。对呀,就这么去对老板说
第2次和老板谈话是在9月23日,这次他有用手机录音,我做了简单的整理
朋友:###,我想说我这段时间我工作还是都完成的,顶多是说你对我的工作质量不满意,对不对,那试用期,公司对我不满意随时可开除我,而我如果对公司。。。
老板:我没有说不满意,你要知道,你来到现在才出了几件成品。你光给我一堆画稿是没有用的,光画稿的话我随便找谁都可以去网上找。。。
朋友:这个我知道,但我有按你要求的进度来完成工作呀,虽然我现在是试用期,但我还是提前来辞职,就是希望能在你有所准备的情况下尽可能的完成工作。。。
老板:对呀,所以你完成这两批样衣的调面辅料样,等打完版,做完样衣,你可以走。。。
朋友:可是这要很长的时间,就算还有一个月试用期也完不成呀。我家里已经排好了,我最多到这个月底走,我想第1批的冬装是可以完成的,后面的那些春装,我可以贴好面料,注明重要的工艺,尺寸,我希望可以尽可能的调和。。。
老板:那你现在走了,对我来那些画稿就是一堆废纸,只有你知道要修改成什么样,要增么搭配,这就是不可调和的!
朋友:可我现在是试用呀,本来就可以随时。。。
老板:不是说试用就可以不负责任的,哦,你丢下一堆稿子,这对我来说是没有一点意义的,等于是“0”,为了这个“0”你还要我付钱给你,你自己说和不合理。
朋友:但我这些日子来,不是没有在工作的。。。
老板:这没有用的,我们最终是看结果的,而不是过程。就像一个销售员。每天跑来跑去,最后没有销售额,这就是“0”,就这“0”还要付你工资。。。
朋友:不能说是“0”啊,我每天最起码来说上班,下班,就时间都是耗这边的。。。
老板:耗间没用的,就像你每天复习高考,最后还是没有考上学,那就是“0”。
朋友:不必在争论是什么了,总之现在的情况是,我只做到月底,你看这样是否可以有个说发来解决。我知道我这次是有不对,所以我同意在我的工资中扣除一部分,但是说一个月都没有,也实在是说不过去吧。
老板:现在不是我辞你。如果是我辞你,工资因该不少给你,但今天是对我不满意。。。
朋友:试用期本来就应该是双方选择的,那按你这种说法,就是说只允许你炒我,不能我自己走吗?
老板:。。。。。。
老板:你今天就可以走,把你的那堆画稿带走好了,我没用的。
朋友:那好,既然这样我今天就结帐,不知帐怎么结法?
老板:我不想跟你说话,你带会来结就知道了。、
朋友:这个我总要知道吧!可以扣除一部分,也要我接受的范围呀
老板:无所谓你接受不接受,你也管我接不接受,反正我会按国家规定给你(国家规定每月不低于800)
朋友:怎么可以这样说,我们说好试用期的工资是4000元,一个月的呀?
老板:我没说。谁听见拉?
朋友:。。。。。。。
朋友:我找外劳力纠纷裁决所可以按照与我同等级别的设计的工资来定呀!
老板:同级别,你拿出来呀,你今天做的是比助理都不如,你要裁决,你去裁决呀,我就等你去。
朋友:可我工作有按你的时间段完成呀
老板:你没有完成,你连冬装都还没做完。。。
朋友:那是你们安排的板房呀,我。。。。。
老板:这我管不着!
朋友:。。。。。。
录音只到这边,后边没有了,最后的结果是朋友一个月又25天,拿到3000。“要,不要拉倒。”老板最后说
后来朋友说,这次最大的教训是,任何事都不要只是空口白话,要有书面的协议才保险
啊,不知不觉写了这么长,如果你有兴趣看完,不妨发表一下,到底这是谁的错呢? |
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