怎么没人说下辅料设计师的心酸事

veramiss

在这家公司的感觉就是打杂，当我要改变这个现象时，老板竟然跟我说公司的业绩不好是我的问题。一家有二十左右员工的公司，有问题是我设计的问题，业务5/6个是来做什么的。
在这里工作六年，工作要是做的不好早都被炒啦，TM进公司要帮客户勾图（品牌服装公司设计的助理一样被人点），
为品牌客户辅料设计，还要为公司的新开发项目设计，每年还要两季度开发，才6K多点

以前公司没设计，我来就一个人把这个部门撑起来。每季度开发都有不同的款式给客户看中，
公司开发对设计这方面没有什么支持，最多也就说你可以去看市场，我相信一个好的设计师总有她自己收集设计方案的计划和方案靠自己。
不说啦！虽然说行行出状元，主要看这个行业在你公司是不是重视的部门，要不然你做的再多也是枉然。

老板们不要老是搬出马云那些鸡汤来说事，说你什么做了主管的事你就可以坐主管的位，想到和做到总监的事你就可以坐总监的位，其实主要的还是年青时认清自己的价值，在不断的选择中提升自己各方面。