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[人事管理] 马斯洛的五个需求层次理论

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2012-8-3 08:56
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发表于 2007-6-12 22:23:20 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 湖北荆门


1. 生理需要

基本的生理需要的满足,包括食物、饮水、住所、睡眠、氧气和性交,即通常所谓的衣食住行。这些生理性的需要在人的所有需要中是占绝对优势。

2. 安全需要

具体包括安全,稳定,依赖,免受恐惧、焦躁与混乱的折磨,对体制、法律、秩序、界限的依赖等。

3. 归属和爱的需要

渴望在团体和家庭中有自己的位置,渴望归属感,爱与被受的感觉。希望有自己的朋友、爱人。

4. 尊重的需要

包括外界对自我的尊重和自己对自我的尊重,相对来说,自己对自我的尊重更重要一些。自己对自我的尊重即自尊,自尊需要的满足是指由于实力、成就、适当、优势、用途等自身内在因素而形成的个人面对世界时的自信、独立。外界对自己的尊重的满足,则是地位、声望、荣誉、威信等外界较高评价的获得。

自尊的需要的满足可以获得一种自信的情感,使人们觉得自己在世上有价值,自己是必不可少的,能为别人所需要。

5. 自我实现的需要

“自我实现”,也就是一个人使自己的潜力发挥的倾向,成为自己所能够成为的那种最独特的个体,使自己成为自己想成为的那种人。一个人在其他基本需要得到满足以后,自我实现的需要便开始突出。

(综合整理自《马斯洛人性管理经典》一书,北京工业大学出版社,2002年。)
表面风光,内心彷徨。
容颜未老,心已沧桑。
成就难有,郁闷经常。
比骡子累,比蚂蚁忙。
扪心自问,能比谁强。
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发表于 2007-6-13 15:20:33 显示全部楼层 来自: 浙江杭州
看过的,不过还是支持一下!:shanzi
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发表于 2007-6-13 22:32:13 显示全部楼层 来自: 广东广州
丁:mixiao :mixiao :mixiao :mixiao :mixiao
快速!有效!
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发表于 2007-6-28 00:11:38 显示全部楼层 来自: 浙江杭州
我正在找呢,谢谢
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发表于 2007-6-28 16:14:44 显示全部楼层 来自: 上海闸北区
看过,支持一下
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发表于 2012-7-27 12:45:02 显示全部楼层 来自: 四川成都
马斯洛需求理论可以灵活的运用到经营管理上!!!!
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发表于 2012-8-3 08:56:58 显示全部楼层 来自: 江苏南京
不错,不要钱
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