为什么换工作这么难？

搴旗文化-kk · 发表于 2015-4-9 18:44:21

祝福。。。。

customclothes · 发表于 2015-4-12 16:07:31

还真是这样的。。聊天当中能知道你很多事。。

Carriesnowy · 发表于 2015-4-18 17:23:00

鼓励

左旋衣城 · 发表于 2016-4-28 15:09:22

有做牛仔的经验吗？感兴趣联系18028630353叶生

很勤奋的小Z · 发表于 2016-5-5 08:13:35

能说因为有想法，有想法因为有思维，想和做都能体现一个人的能力，这个是有关联的。如果问你什么，你都不说，别人确实是看不出你的能力的，毕竟不是所有人都能直接给你一件事情做，等你做完再来评价你的能力。所以嘴笨不是理由，而是你没有准备好。

我遇到过一种人，他不爱说话，不爱交际，只是低头做好自己的事情，他从不夸大其词，但是只要他承诺的他都能做到。他有能力处理好任何的问题，让别人放心把事情交给他。这样的人，除非遇到一个赏识他并且能容忍他个性的上司或者老板，基本上也很难找到工作。

我还遇到过另外一种人，你跟他聊天会觉得他非常有能力，他会让你觉得凡事有他都能解决，他会跟你夸夸其谈他曾经的辉煌，但是当你真的录用他，你会发现到最后他懂得很多，但是实践能力不够，因为他从来都是半吊子，看似万事通，但是万事都不精。这样的人，可以骗几个月的工资，但是被人看清本质之后，就会丢工作。

这2种极端都不好，所以唯一的方法，话不要多，说重点，某些思维上的能力能让人有兴趣留下你展现你实践上的能力。所以面试失败，失败过的问题自己回去要准备好下一次的答案。多失败几次，多累计点经验，你就能准备好了。

很勤奋的小Z · 发表于 2016-5-5 08:17:39

我们老板面试员工的时候不会问一些专业性的东西，都会问你对某些事情的看法或者介绍你自己。从你的谈吐和语言组织能力就能看清你的思维方式和为人处事的方法。一个人专业不专业其实不重要，有没有培养的价值才是重要，毕竟你在其他公司或者学校学的东西在一家新公司面前一无是处。更重要的是你这个人是什么样的人。一个非常专业的人不见得能融进一家新公司如果他没有谦卑的心，一个什么都不懂的人不见得不能找到一份很好的工作如果他非常勤奋和聪明。

_Amu · 发表于 2016-6-6 04:29:21

很勤奋的小Z 发表于 2016-5-5 08:17
我们老板面试员工的时候不会问一些专业性的东西，都会问你对某些事情的看法或者介绍你自己。从你的谈吐和语 ...

我还没遇到过这样的HR。但是我觉得很有道理，或许没有经验，但勤奋好学，至少有一个好处就是能充分融入这家公司，理解其设计理念而没有之前经验的干扰。就当是给应届毕业生们一个鼓励吧

WANGJINSHENG · 发表于 2016-6-15 11:28:30

现在的社会是靠嘴的社会

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