技术部管理规范

缤丽景 · 发表于 2013-11-29 12:36:52

技术部日常行为规范
1、       未经公司允许，禁止私自将财产带离公司。

2、       严禁吵闹、斗殴、搬弄是非、等破坏正常工作秩序的行为。

3、       办公室内严禁吸烟，员工吸烟需至指定区域。

4、       工作时间严禁私自外出。

5、       爱惜公司财物，不得随意破坏或占为己有。

6、       禁止用公司电脑、电话及技术设备等处理私事；工作时间禁止相互聊天吃零食、睡觉等与工作无关的事情。

7、       部门人员下班前需检查自己使用过的电脑、缝纫设备等电源是否关掉，检查门窗是否锁好。最后离开公司的员工必须关闭所有不使用的电源，锁好门窗，杜绝一切安全隐患。
8、       技术部内谢绝会客，如确有需要，需请示部门经理批准，如需接待来访客人，必须在公司指定会客区域。
9、严格遵守公司作息时间，技术部上班时间：8:55；下班时间18:05，不得迟到或早退，上班时间需打卡，严禁代打卡。
10、部门人员如需请假的，需提前请示部门经理批准后方可休假，因生病或其他临时性突发性事件不能到公司请假的，应及时向领导电话请假并取得批准，上班后补办休假手续。
12    部门人员需保持部门环境整洁，公用设施区域（裁剪台、烫台、缝纫设备等）要随手整理，桌面物品尽量摆放整齐，保持清洁、整齐、有序的工作环境。

13、部门人员需将裁剪碎料放置在垃圾筐内，面料、辅料、等放在指定区域，当季的余料统一归置，禁止出现随意丢弃、随手乱放的情况。

14、部门人员必须服从部门工作安排，人员之间应以诚相待、互帮互协、营造积极向上的工作氛围。工作时间全身心投入本职工作，及时、高效完成任务。

1、部门人员违反本条例第1、2、4、条的，部门罚款50-400元每次，部门视程度记过，情节严重者，转交人事部按公司规章制度处理。
2、部门人员违反本条例第3、5、6、7、条的，部门罚款50-100元每次，部门视程度记过，情节严重者，转交人事部按公司规章制度处理。
3、以上所有罚款作为部门奖罚基金，部门内部保存，用于奖励表现较好的员工。