“跟单员”魅力何在? ——轉貼。

~問鼎~

1. 一个企业之存在，一个企业之生存与发展，都是以订单为主线条的，作为订单的跟进者，跟单员的工作跨越了一个企业运作体系的每一个环节！

    2. 站在订单和客户要求的角度，跟单员的“官”虽然小，但是，“权力”却大着呢！----问题的关键只在于，你是否能把它用好。

    3. 跟单员的“权力”是做事做出来的：事是别人在做，而你又不是别人的顶头上司，于是，你的沟通技巧、借力使力、四两搏千斤的能力和手法就特别重要！

    4. 一个公司的客户资料，对公司里的很多人都会保密，但是不可能对跟单员保密---事实上，跟单员每日都在经手着公司的客户资料。于是：一方面要求跟单员对公司忠诚，另一方面，老板、总经理们对跟单员自然会“疼爱有加”！

    5. 在企业管理来讲，跟单员前途无量！企业以订单为主线，生产以客户为中心，管理则以跟单为核心，作为一名跟单员---面对客户、面对订单开展工作的跟单员，在当今社会竞争日益激烈的市场经济环境下，重要性不断突显出来，在很多公司，跟单员成了老板们的“特别助理”——

    （1）随着商品市场的多样化、小批量化以及节奏的加快，跟单员工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象

    （2）跟单员工作是一项非常“综合性”和“边缘性”的“学科”：对外要有业务员的素质，对内要有生产管理的能力。

    （3）作为一个企业的接单、跟单、出货的窗口，跟单员不了解工厂生产环节的运作情况，那是难以想象的

    （4）在订单的生产来说，执行者是生产部门，跟单员对客户负责而追求的交期达成率就几乎“掌握在” 生产部门的手里了。于是，沟通、跟催等能力就特别致命。这是跟单员工作的挑战性所在。

    （5）有些时候，跟单员是业务经理的助理；有些时候，跟单员是业务部门所有业务人员的助理；有些时候，跟单员是老板的助理；更多的时候，跟单员是客户的助理。

    （6）跟单员工作的管理性：如果你想学管理，最好的就是从跟单员开始。毫不夸张的讲：“在一个工厂里，相对而言，除跟单员外，几乎所有的工作都是执行性质的，唯跟单员工作是计划性、管理性的。-------奇怪吗？不奇怪。一个工厂所有的工作都是以客户和订单为中心去展开，作为站在‘订单的高度上’去工作的跟单员，当然就没有谁比他更抽象、更有管理性了！！”

    （7）跟单员这个岗位是对传统组织架构的一种超越：它可能挂在业务部，也可能挂在总经理室或厂长室，但它的工作却是跨部门的，它似乎要去“指挥”很多部门。------于是它不只是对传统组织形式的一种超越，同时更是对传统“官本位” 组织作风的一种超越。是的，可以不必夸张的说：自从有了跟单员这个岗位，中国企业的管理似乎也上了一个新的台阶。

没搞头

跟单的外水也不少啊,不知道一年能捞多少?

~問鼎~

原帖由 whyao99 于 2006-11-24 18:32 发表
跟单的外水也不少啊,不知道一年能捞多少?

:shanzi :shanzi 我還是小菜鳥， 還沒撈過一毛錢呢？不過，我會努力向那邊發展的哦:haha

卡其鱼

呵呵！~~~~~~~如果是自己一单管到底，面料还有辅料都是自己订的话，那或许还是能捞到一些，反正只要不是客供的，就有机会，但是一般象采购这方面 财务上都盯得比较紧的，下手的机会还是比较少啊。所以做人还是要认真一些，实在一些吧~~~~~呵呵~~~！

~問鼎~

是啊，要是在那種非常專業的外貿做的話，或是客戶派下來的QC（比較高級的那種），那倒是好撈，還可以擺明了說。。。
很囂張的哦。。。:kubi

霓裳风暴

呵呵～跟单要懂外语收入一般都不低哦～

~問鼎~

恩，是不低的　。。。

fooooof

跟单就是架桥，如何架好客人与公司之间的桥，就看你在与别人交往、在统筹安排、在处事能力等方面的能力了。

原味

楼主没转完啊，还想继续看，给自己点鼓励呢。:kunle

~問鼎~

原帖由 原味 于 2006-12-3 21:48 发表
楼主没转完啊，还想继续看，给自己点鼓励呢。:kunle

完了呀 。。呵呵 。
看了這些還不夠鼓勵的？要自信點嘛..