小学三年级
- 引线币
- 1482
- 精华
- 0
- 注册时间
- 2012-2-7
- 在线时间
- 204 小时
- 积分
- 443
- 威望
- 0
|
因为公司这几天没有助理,老板让我招一个助理。
期间有个问题堵住了我。
很多人都在问工资多少,都在问待遇怎么样。当得知待遇只有2500~3000左右的时候,便开始退却。
每年大学生毕业,会出现两个情况。一是企业招不到人,二是毕业生找不到工作。
企业的想法是,你是新人,你刚毕业,你都没经验,我凭什么给你好的待遇,起码你要让我看到实力,再谈更高的待遇。
找工作的人想法是。对,我是新人,但我却有能力,我不是什么都不会,我成绩优秀,我各方面都优秀,我凭什么只拿那么点工资,我宁可不做你这里或者再找找。
来找助理的人是因为没钱所以想找更高的工资嘛?既然想找更高的工资,你做助理做什么?你有能力你别做助理啊,你做助理你还想一步登天。
对,现在的待遇是低,但可以节省点用。
中国人很大的一个弊端就是只看眼前利益。
其实在我们这里做助理,可以学到很多,而且学习条件很充足很好,可他们都不看这些,只看工资,工资,还是工资。
怎么?你打算一辈子做助理,所以你是按工资去找工作的?
我没做设计师之前,我面试的第一家公司,我因为没经验,他们只给我1700的工资,试用期几天不给工资,我都答应。
为什么,因为我知道我来学习的,钱不是目的,没钱,那1700省点用。助理嘛,学习最重要,实践最重要。我难道会做一辈子助理?不可能。我做助理的目的是学习,是往上爬。等自己有能力,还怕没钱嘛?
|
评分
-
查看全部评分
|