员工的工资是与能力相匹配老板不会看走眼的

妙裁女装

做事糊弄，对于时间又浪费的人来说，你想让他们有很大的改变，是不可能的事。


就现在这种时候，勤奋还不一定能赚到钱，更何况你啥都糊弄。


行业内卷为什么会出现这种情况，不就是大家想躺平，而有些人呢，不满足于现状想要赚更多的钱。


打工的那些人不用说，老板不安排，他都会去找点事情干，老板肯定喜欢这种人。


那么，员工与员工之间就卷起来了，不干的人就会被淘汰，因为老板会不断的招聘员工来优化自己的企业结构。


谁都想省钱，老板招人肯定也想花更少的钱，让员工干更多的事。


如果反过来想一下，咱把时间浪费掉了，虽然说老板没安排的事情，咱不去干是自己获利，而且也是应得的。


但是我们反过来想一下，自己每个月重复的劳动所获取的报酬是与自己的能力成正比例，如果咱能力与自己的工资不匹配的话，咱是不是不给这个老板打工，去寻找更高工资的企业，跟人家干了。


也许有人会说，那不是没找到嘛，找到了，立马跳槽不干。


是的，这样想肯定比较保险，不会犯什么错误，那你说老板天天去外面挖人，为什么不挖自己呢？


是老板不是伯乐不识才吗？


老板挖人是要看这个人的能力，工资为什么愿意给挖来的人开的高，是不是他的能力和他的工资相匹配。


当然，老板也会有看走眼的时候，就像有时候挖来的人，咱相处了一段时间，觉得这个人能力不行，觉得老板是个萌萌，竟然花这么多钱请这个人，还不如把多出来的钱给自己，自己也能做到。


那有没有想过为什么老板不愿意多给自己点呢？


这背后隐藏着一个真理，是因为老板没发现你有这个能力，如果有这个能力，一定会被老板发现的。


那你说，怎么才能让老板知道自己有能力？


不还的是自己提前展示出来，从工作做事的态度上让老板感觉到。


自己不愿意先付出，做出展示的话，就像金子埋在沙土里，永远不会被人发觉。


话说回来，行业的人为什么内卷？


是不是也是这种情况？


有能力的人不想被淘汰，想拿更多的工资，他们自然想到的就是不断展示自己的能力，让老板离不开。


老板培养一个人花费时间，花费金钱，跟着老板打工的哪一位员工老板都希望干的时间长一点。


有这个先决条件，自己如果先展示自己的能力，老板就不会有去挖人的那个念头和想法了。


时代的发展永远都是不断向前的。


新鲜事物只要方向正确，永远的铁律是把旧有的事物给淘汰，打工的人也是这样，能力到了一定的水平，就会有瓶颈，估计这可能就是很多人想施展才华又施展不出来的原因吧。


不然，为什么不展示出来呢？

幸福的小舅子

说的好！说出了很多我不想说的话.

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