社区 › 服饰陈列 › 陈列师的下一个起点是什么？

AP10117 发表于 2011-3-29 20:45:26

主要是发挥其特长吧！

计天增 发表于 2011-3-29 21:29:53

平时很少有时间逛论坛小议一下陈列工作者的昨天今天和明天
首先从接触陈列的新人开始，有两类人才。
1.从店铺陈列开始：无论是营销店员（或者顾问）陈列助手，陈列专员，工作范围都是围绕终端形象维护的工作为基准
2.设计类陈列实习生：主要是可能是卖场形象设计类研发为工作基准
第一类人才：在终端维护的工作随着时间流失和工作能力以及心态的变化， 会向往陈列师（培训维护类）也就是终端陈列/培训师发展。也是从终端基层向公司基层发展的一个过渡，在公司架构的平台上终端陈列师的发展方向多数会有很大空间 营销和品牌方向都是归宿。
第二类人才：生命力会比较强 做一辈子卖场形象设计师也不会有人笑话（当然做一辈子这样的岗位对人性是个很大的挑战）
总结一下 终端陈列的人才 未来的规划图
1、陈列助理/专员--（转型方向，阶段性淘汰）---陈列师/培训师/市场督导/终端运营-- （转型方向，阶段性淘汰）----陈列经理/培训经理/市场经理/外训机构/其他路径----（转型方向，阶段性淘汰）-- 营销方向/品牌方向/其他路径的中高层人才（所剩无几）
其实陈列师的未来需要陈列人才的优化 现阶段很多不成熟的对接形式给陈列人才的发展造成的冲击不可忽视。同时劣质的陈列工作状态也是对行业的冲击造成不可不免的影响因素。
最后祝愿所有从事陈列相关工作的战友们
一路走好 努力+运气+机遇+人脉≈成功

计天增 发表于 2011-3-29 21:32:38

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补充一下：任何行业和岗位都会遇到挫折和困难。祝愿大家也都拥有一颗强大的内心。平静快乐的工作和生活。

xuanzhe77 发表于 2011-3-30 17:18:29

陈列师也分两种啊。
一组人执行，一组人设计。
设计的估计就会偏向企划那面。
执行组的可能会选择培训，或者市场吧。毕竟他们跟终端接触比较多。

无音的季节 发表于 2011-3-31 13:07:14

做室内软装也不错。。。或者婚庆场地的布置。。

nzb1028 发表于 2011-4-10 07:15:46

要结合个人素质的 不能单反方面发展啊

zhang_nan 发表于 2011-4-11 09:42:12

看完之后，突然间迷茫了

李相青 发表于 2011-4-13 20:10:20

侧重点与个人在这个行业呆久后的意愿了

wuhuahua928 发表于 2011-4-13 23:51:00

{:6_256:}

181826185 发表于 2011-4-19 16:11:48

设计师....

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