13条服装设计/买手真实职场问答
本文原创首发于公众号：F先生绘
很多初涉职场的设计师/买手，会有不同方面、不同程度的困惑，我精选了这几年文章的留言、还有私信询问我的话题，用问→答的形式，把答疑整理分享出来。这类答疑解惑的文章我会持续更新。
1. 职场上有一种声音，要尽可能多学不同领域的东西。但职场上还有另一种声音，人的精力有限，需要把精力都集中起来，专攻某一项技能，把它做到专业且精通，打造成个人不可替代的那个点。
请问先生如何看待这两个不同的观点呢？
F先生：这个问题很好，因为没有了解前提而片面的看观点，肯定会走偏。需要注意3个关键点：
1：你处在什么阶段？打专业基础的阶段先垂直、深入。越过基础阶段后需要提升广度。
2：你的职业目标是什么？专业岗需要专精，管理岗需要多能。
3：用数值表示：一窍不通为0分，精通为100分，其中空间巨大，不是非此即彼。
千人千面，没有一副药方能应付所有病症，所以认清自己极为必要。比如我就是专精（一项80分以上）带多能（各项约40分以上），这适合我个人，也适合我目前的阶段。
2. 先生，设计师应聘的时候会被需求有灵气，请问什么才叫灵气呢？有什么标准吗？
F先生：灵气这个词，其实很贴切，可以理解为一教就通，甚至举一反三。也可以理解为设计思维活跃，捕捉运用趋势能力强。还可以理解为遇事灵活变通，能解决更多问题等。
3. 请问设计助理兼试衣模特，企业招聘真的很看重吗？
本人因为身高受限，投简历一般都会让你去面试，然后聊了一下，问了我身高就说综合考量不合适公司，我面试的大部分公司都有身高要求，身高真的是硬性要求吗？
F先生：这是很现实的，因为设计助理的工作门槛不高，如果能试衣优势就很明显。
建议试试不同类型的公司，线下线上、品牌贴牌、工作室，坚持找下去。毕竟设计助理职位这个缺口比设计师大，主要取决自己的能力和素质。
4. 您好，我做女装设计师有三年了，而且做的风格是跨境的中东欧美风格，我要转男装，是不是要从助理开始做起？
F先生：有设计基础的话，可以直接做设计师，主要是解决找工作渠道的问题。
尽量通过自己的圈子人脉，和其他一切可利用的资源，介绍或内推职位，这样可以减少很多信任背书的问题。
配合海投简历，还有降低公司规模标准或薪资标准，成功率更高。因为第一份跳板是最重要的，走顺了后面就好走了。
5. 积累回报是指什么？是指做的事情能够产生【长远】的正面帮助和积累吗？
F先生：积累回报是指你现在做的事（量变）能不能产生质变。
比如健身，如果一直用舒适的力量去做（量），做的再久，肌肉也不可能生长（达不到质变）。要做到“积极”回报，一定要适当的脱离舒适区。
6. 我做了两年批发市场设计，现在面试品牌公司在HR环节就刷掉了。去品牌面试，发现批发市场和人家存在很大差距，请问我该怎么办？
F先生：批发转品牌挺难的。
建议：1.熟人介绍或内推。2.投更小或新品牌。3.自己能接受的话，降低职位或薪酬。4.以上3点结合自己学习一些品牌企划与系列操作。总之，想办法改变实际状况。
7. 我跟先生说的买手型设计师差不多，不过国内过了35岁很多公司都不招了，那又应该怎么办呢？
F先生：其实和年纪关系不大。
我身边很多40岁还做的很好，需要换工作是通过相互介绍的。35岁后一般是通过行业圈子介绍推荐了，这和职位资历和信任背书都有关系。
通过求职平台发布招聘面对的都是陌生人，不太可能用年纪太大的。尽早积累行内人脉、至少得多认识靠谱的猎头，35岁后尽量不要再投简历了。
8. 很多人说，35以后应该要往管理层了，这个您怎么看呢？
F先生：如果你现在还年轻，建议把做管理作为阶段性目标。
以后即使不做管理，自身的素质、能力、思维、格局大概率也能超过同年龄的人，有优秀的特质，做什么都不会差。
9. 很多人说服装行业是夕阳产业，您怎么看？
F先生：首先得弄清楚什么是夕阳产业，要同时满足两个条件，一是绝对产能过剩，二是绝对需求下降。
目前来看只符合第一个条件，这是因为几十年产业增长的后果。
绝对需求来看，历年数据显示，消费量是增加的。只能说，服装行业是厮杀激烈的完全竞争行业，而不能武断地说是夕阳产业。
2019年，世界500强里有4家是服装企业。如果服装行业真饱和了，怎么还能有公司进入世界五百强？关键是你是否能找到合适的细分市场，并能满足细分市场的需求。
所以我不认同夕阳产业这个说法。
10. 请教一个问题，去年实习找工作的时候，希望找自己喜欢的女装工作，但是因为我是男生的原因，很多女装都以不能试版要女生、要有经验之类的婉拒了我。
结果我找了男装的工作，现在快1年了，想重新找一份工作，却在选择女装和男装之间纠结。
一是女装是自己喜欢和想做的，但在男装这1年时间里学到了很多知识，也对男装有很多了解。
二是自己的设计师跟我说，如果我选择了男装设计之后就跟女装无缘了。还有版房师傅和我说女装里男生都偏少，做设计的很多都是女生居多。
这让我很无奈，想问下F先生，男生在女装发展前途到底大不大，是坚持自己的喜好做女装，还是继续做男装呢？
F先生：30岁前建议找到自己的能力边界，自己要知道自己做不了什么，不过度的分散精力做自己并不擅长的事情。把有限的精力用在自己能力边界之内的工作上。
所以20-30岁尽可能多尝试，才能摸清楚自己不能做什么，你不去尝试怎么知道今后为之努力的方向呢。
自己的喜好不一定是自己能驾驭的，男装也不一定没女装有前途，不想后悔的话，用一段时间去尝试女装也未尝不可。
12. 请教一下，设计工作几年内算新晋设计师？我的同学朋友，甚至以前的上司都说服装设计师的工作年限35岁就结束了。
F先生：如果批发打工，不做主管的话，30就算快结束了。品牌设计师久一些，也有做到40的。做管理就更久了。
除了教师医生之类，任何行业都有年龄现象，这行不建议长期规划以打工为目标，对工作热情也有消极影响。
凡事看长远，做最坏打算，才能有备无患。
13. 我作为一个设计助理，有时都跟着一起着急。
前一阵子自己去找面辅料，是按照自己和设计师的审美和质量标准来找，匹配度就很高。现在是采购去配面辅料了，但是因为审美偏差，还有期待效果程度不同，很多时候颜色和款式都只配到及格线，然后又要浪费时间再去找。
公司不大，专业程度不够，不知道怎么突破和避免这种情况？
F先生：做为助理，公司的专业度不是你能改变的，你能考虑的是：怎么去专业的公司。
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