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职场女白领正流行"缺氧"病 职业错位的厌倦

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茗亦儿(精灵族)

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发表于 2006-9-7 14:35:32 显示全部楼层 |阅读模式
 随着今年夏天大批大学毕业生对职场发起强烈冲击,职场“老板凳”们又紧张无比,新一轮的职场动荡又即将开始。

  久走职场江湖,越来越多的人对自己的工作要么厌倦松懈,没有冲动和激情;要么紧张焦虑,害怕被人取代自己的位置;要么认为自己前景黯淡,甚至感到才思枯竭江郎才尽……

   近日,国内知名人力资源专业机构在全国发起了《你的职场是否“缺氧”》大型专题调查,结果显示,高达96.82%的职场人或多或少有上述种种反应,正处于“缺氧”状态。而女性厌职情绪则更比男性高8%,OL(女白领)正成为职场“缺氧”的主要受害者。

  职场不是OL们撒娇的地方,面对缺氧的职场,最好的应对方法是让自己成为职场造氧机。

  现象



OL 职场“缺氧”最大受害者

  职场“缺氧”有很多症状出现,调查发现“讨厌现在的工作,厌职”的症状比率最高,达到48.74%,其次是“无精打采,无所事事”这类症状,比率为39.16%。值得注意的是,女性的厌职情绪要比男性高8%以上。

  “感觉透支,身心疲惫。”是另一种“缺氧”症状,投票率达到了32.34%,职场人身心健康很成问题。而且随着年龄的增长,人们感到身心疲惫的几率也越来越高,工作10年后,这一选项的比率排在了第二位,仅跟“厌职”选项之后。

  “缺氧”已经成为职场的一种普遍现象,由于女性更加敏感,相对男性,对职业成就的预期要小一些,因此,更加容易受到职场环境、个人因素等的影响而导致缺氧。

  职场“缺氧”因素

    在对OL的调查中显示,OL职场缺氧原因反映最多的主要有以下因素:

    外在因素

    1.每天机械重复地工作

    2.被穿小鞋,没有机会展现才华

    3.遭遇善变老板

    4.背黑锅,含冤受屈

    5.与同事没有话题想法得不到认同

    内在因素

    1.感性动物,情绪化严重

    2.娇气,一旦遇到困难容易有较大的挫折感

    3.关注自身,情绪转移渠道少

    4.成功欲望相对较低

    5.容易相互影响

    个 案

    在职场打拼过一段时间之后,你是否感觉,当年的踌躇满志已经激情消失,曾经生龙活虎如今满心疲惫。你渴望做一台高效率的职场“永动机”,而如今,却备感精力不济、身心耗竭即将散架。职场缺乏氧气,同样无法生存。当面对这样的危机,OL们如何应对?

    OL“缺氧”危机
The journey of a thousand miles starts with a single step.

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本科生

【败家仔基金会】会长

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发表于 2006-9-7 23:27:31 显示全部楼层
:jingya :jingya :jingya :jingya

:shanzi
我那忧郁的眼神,稀嘘的胡喳子,
还有那嘴上叼着的大前门和裤兜露出来的半包旺旺雪饼,都深深地出卖了我......
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