关于近年来纺织业"用工荒"问题^

robin911

新年来了，大家心里都充满着希望，然而一些企业却在面对“用工荒”的难题。也许在某些企业看来，这似乎并不是什么问题，但是这种现象却凸显了目前行业低附加值的尴尬。

　　既然是“用工荒”，何以见得低附加值？且从一些相关报道来看，工人考虑最多、最直接的就是薪酬问题。在生活成本上升的时候，低薪水不能让他们获得认为舒适的生活，那么，生活的改善也就无从谈起。而这就“逼迫”企业给出“高”薪水，企业的利润微薄，就不可能解决这一问题。企业愿意留住工人，而低附加值“赶走”了他们。这就造成了低附加值的尴尬局面，也许感觉尴尬的只是少数企业，但“用工荒”恰恰是低附加值在这个时期的体现。

　　纺织行业仍然属于劳动密集型产业，存在低附加值的情况，已经被行业领导以及专家学者多次提出，并给出了许多解决办法。然而，一些企业对这些观点以及解决办法，或漠视，或松懈。如今出现“用工荒”的局面，与其说是工人不愿意工作，不如说是工人被低附加值“赶走”了。虽然有些企业采取一些“变脸”措施，暂时缓解了问题，但是企业应该有更多的思考，是否把提高附加值列为工作重点，如何釜底抽薪，从根本上解决问题。

　　正如著名经济学家魏杰在他的《企业突围》书中预计的那样，我国经济发展的低成本时代即将结束，高成本时代即将到来，企业必须从成本优势转向技术优势。近年来，纺织人一直在努力地提高附加值。不管是提高技术含量，还是打造品牌。也许只有真正提高附加值，提高利润，才是解决“用工荒”现象的最佳途径。

转自<微服网>

nightmare

从成本优势转为技术优势，谈何容易呢~~
如今好多是既没有成本优势有没有技术优势

ole

提出问题了，如何解决问题呢？市场呼唤“人性化”！！！

1号

其实."民工荒"问题的出现也好
本人赞同更荒些.
因为这本就是中国经济结构,二元社会,价值的扭曲
或许荒些能加速纺织业洗牌的过程

xiongao88

:kule :wen :kunle :xiazi :chushi :zhumao :biti :mixiao

高山流水

不错不错，觉得大家思想觉悟都不错，企业的问题和个人的问题都出来了:kubi

yl396

从成本优势转为附加值优势，不容易啊，

科技大礼服

楼上的衰哥真能回帖~~~~~~~~屁服~eeff53

gangli

这个话题，我要说两句。

首先从国家经济体制上讲，服装企业有点“民族资本家”被“买办资本家”倾轧的态势。。。。。很明显嘛
别的垄断行业（不举例）进不去，“热钱”跑到服装这些所谓低门槛行业来——竞争者如飞蛾扑火。而另一方面，所谓谋求公民福祉者热捧GDP，大部分民众购买力不升反降（CPI要结合通货膨胀来看哦）
服装企业在恶性竞争中生存维艰，工人待遇如无本之木。啊。。。。。。服装行业投进去的真金白银好些都
在甩卖中阴干了，就这样还在为某些特殊利益集团添砖加瓦-——地产啊，店租啊、

gangli

ef21 啊。。。。。。。。。。。