社区 积分充值 签到 APP下载 快捷导航
穿针引线服装论坛»社区 服装设计 服装设计师语录 面试时该如何与主考官谈薪
12345下一页
返回列表 发新帖

[其它] 面试时该如何与主考官谈薪

[复制链接]
查看: 14246|回复: 48
2009-3-2 14:28
跳转到指定楼层

44

主题

255

回帖

1

听众

小学三年级

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

引线币
1923
精华
0
注册时间
2005-3-23
在线时间
138 小时
积分
301
威望
0
显示全部楼层 |阅读模式 来自: 广东东莞
薪酬问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题,该如何回答呢?

  场景一:

  在某场招聘会上,一家公司的招聘官和求职者正进行对话。

  “听了你的介绍,觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。最后我想请问一下,你对薪资的要求是多少?”招聘官问。

  求职者支支吾吾了半晌,最后说:“薪资不是我的首要考虑因素,我更看重的是贵公司的发展前景。”

  “那么好,我们下周一会通知你来公司面试。”

  一周后,公司通知复试,复试顺利通过后,面试官让应聘者签约,并告知薪资数目。而此时应聘者表示,公司开出的薪资太低,出乎自己预料,不能接受,最后双方不欢而散。

  求职一点通:

  这家公司的面试官告诉记者,她本人以及很多其他公司的招聘官都遇到过上述问题。在首次面谈时,很多求职者都诚恳地表示“薪酬不是最主要的,最看好公司的发展,看好公司的培训、晋升机会”,然而等到准备签约时,求职者又会对公司提供的薪酬表示不满,导致双方招聘、求职成本的浪费,让公司很苦恼。如今的求职者,特别是大学应届毕业生似乎有个普遍的误解,认为一个优秀的求职者不应该看重金钱,而应更看重事业前途。因此被问及薪酬时都闪烁其辞,但一到真正签约,就因为不得不考虑实际问题而退缩了。

  公司的招聘官认为,对于“薪酬问题”应该直言不讳。薪酬是求职目标中很关键的一部分,谈薪是求职过程中的重要步骤,完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬,当然,这需要恰当的时机。面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智,但可以在被问及时如实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题,也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下,选个恰当的时机询问。

  当然,也不排除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台,因为一味看重薪酬的人比较容易跳槽。对此,你可以这样回答:“我比较看重该职位的发展和晋升机会,薪资多少并不重要,重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的,我是否能为公司赢取更大的利润。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域上来。

  场景二:

  某中高级人才洽谈会现场,一位求职者应聘某制造型企业“销售工程师”一职,招聘双方就薪资问题展开了对话。

  “请问你前一份工作的薪酬是多少?这次跳槽,期望薪酬又是多少?”面试官问道。

  “我上一份工作的薪酬是每月5000元左右,如果这次应聘成功,我希望不久后能提升为销售主管,带领4-5人的团队,月薪包括底薪和销售业绩提成平均能达到7000-8000元。”求职者稍微思索了一下便爽快地回答。

  “我们这里的底薪是2500元,你的期望似乎有些高了。如果我们有意向的话,会通知你来公司上班。”面试官说完,随手在应聘者的简历上写下了7000元的薪酬标记。

  求职一点通:

  当面试双方已经进入谈薪阶段,就应当抓紧机会,委婉地说出自己的期望值。此时应聘者应该注意以下四点:

  1、不要虚报目前收入。许多公司有简历审查的程序,会让录取员工拿出原先单位的工资单以做核实。因此,在说明目前薪水时,要尽量做到真实。

  2、给出整个薪资结构。这位求职者十分坦诚,可是他在谈薪上缺乏技巧。最好的方法是对以前以及将来的薪资结构进行解说。比如说,以前的5000元收入,是包括1500元的基本工资,几百元的房贴、车贴,再加上3000元左右的销售提成;本次跳槽希望能有2000元以上的基本工资,由于自己拥有丰富的客户资源,相信提成加上福利能达到5000元以上。这样面试官就不会在简历上简单地写下“7000元”的期望薪酬,而会写“2000元+提成”,这样被公司认可的可能性较高。

  3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇,求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下,尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况,并结合自己的心理期望底线,确定一个薪酬范围。此外,一般来说,拥有3至6年工作经验的求职者,跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。权衡多方因素,才能给出公司能够接受的薪资数额。

  4、给出灵活的薪酬。每个雇主在询问求职者期望薪酬之前,心里已经有了大致的给付标准,他们会根据求职者的回答,在这个范围内灵活调整。当求职者给出期望薪酬后,雇主往往会直接选取底线的价格。因此对求职者来说,一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值,另外一方面,要注意保持薪酬的灵活性。可以说:“结合我的工作经验,我希望我的薪水比前面一份工作高出20%-30%,不知道是否与您的薪酬标准相吻合?”这样就既灵活,又委婉。
当年酒狂自负,

10

主题

939

回帖

5

听众

小学五年级

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

引线币
3808
精华
0
注册时间
2005-5-30
在线时间
546 小时
积分
971
威望
8
显示全部楼层 来自: 广东东莞
顶上哈^^^^
还没什么经验我
快快乐乐^^开开心心^^
回复 支持 反对

使用道具 举报

33

主题

1897

回帖

7

听众

认证会员

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

引线币
38686
精华
2
注册时间
2004-7-3
在线时间
876 小时
积分
1958
威望
10
显示全部楼层 来自: 北京海淀
谢谢!
哈哈!
回复 支持 反对

使用道具 举报

11

主题

1030

回帖

5

听众

小学五年级

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

引线币
897
精华
0
注册时间
2005-5-3
在线时间
507 小时
积分
1041
威望
35
显示全部楼层 来自: 黑龙江哈尔滨

回复 #1 易水寒 的帖子

非常感谢!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

3

回帖

0

听众

幼稚园

Rank: 2

引线币
15
精华
0
注册时间
2006-1-12
在线时间
8 小时
积分
3
威望
0
显示全部楼层 来自: 天津

正是我现在需要的东西

正是我现在需要的东西,非常感谢,我会把握时机的
回复 支持 反对

使用道具 举报

13

主题

671

回帖

3

听众

小学四年级

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

引线币
1490
精华
0
注册时间
2005-9-13
在线时间
258 小时
积分
686
威望
0
显示全部楼层 来自: 浙江台州
谢谢楼主
这正是我的困惑
总是不知该如何应答
嘿嘿
回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

530

回帖

2

听众

小学三年级

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

引线币
106
精华
0
注册时间
2005-11-6
在线时间
567 小时
积分
538
威望
0
显示全部楼层 来自: 广东广州
长见识啦!!!!!!!!!!!!
下次用一用
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

336

回帖

1

听众

小学三年级

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

引线币
1699
精华
0
注册时间
2005-2-1
在线时间
117 小时
积分
339
威望
0
显示全部楼层 来自: 辽宁抚顺
长见识~~~~~~~~~~~~
做职业装设计,更喜欢休闲装的感觉,矛盾!
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

250

回帖

2

听众

小学二年级

Rank: 6Rank: 6

引线币
792
精华
0
注册时间
2005-12-30
在线时间
110 小时
积分
255
威望
0
显示全部楼层 来自: 江苏南通
谢谢!:P:P:P:P
回复 支持 反对

使用道具 举报

7

主题

425

回帖

2

听众

小学三年级

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

引线币
1931
精华
0
注册时间
2006-1-27
在线时间
244 小时
积分
432
威望
0
显示全部楼层 来自: 广东深圳
有14......
回复 支持 反对

使用道具 举报

下一页 »
发新帖
12345下一页
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册  

本版积分规则

穿针引线网为中国服装穿针引线!
穿针引线网成立于2001年,是服装行业深度交流平台,穿针引线网一直在以实际行动促进业界同仁的联合与中国服装行业的发展。