管理故事：孙权的用人哲学

missli006 · 发表于 2007-10-29 15:31:28

武大郎开店”的局面
呵呵　　　我还是第一次同说，

cher0731 · 发表于 2008-3-1 11:33:58

:ao :ao :ao

liwei172890 · 发表于 2008-3-7 16:33:06

加油加精加～～～～～～～～～～～～～～:huaxin

huaidan713 · 发表于 2008-3-10 15:55:47

好文,学习了:jiao

xins · 发表于 2008-3-11 13:20:41

用人不疑还表现在敢于用那些才干超过自己的人。在这方面，有的用人者却缺乏勇气和信心，对他们手下那些才干超群、特别是超过自己的人总感到不好驾驭、在使用上用种种限制。他们宁肯将职权交给那些平庸之辈，也不交给超过自己的人。这样久而久之，在他所领导的单位形成了“武大郎开店”的局面。真正有作为的用人者充分信任和善于使用那些超过自己的人，这样在他所领导的单位就能造成人才荟萃生机勃勃的局面。

这句好!!!

bohan · 发表于 2008-5-21 14:25:34

很好的文章顶！！！！！！！！！！！！！！！

zyue · 发表于 2008-5-22 12:01:47

领导者授权后，就要予以信任，不能授而生疑，大事小事都干预，事无巨细勤过问.好句子

yqs0207 · 发表于 2008-5-23 11:18:15

看希望瑕疵能看见啊
看的啊，一

yqs0207 · 发表于 2008-5-23 11:19:44

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yqs0207 · 发表于 2008-5-23 11:20:34

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