优秀服装设计总监必备的三个条件

intelligenthu

１、良好的艺术功底及敏锐的市场判断能力
中国比较强调修身养性，要想在一个团队中赢得尊重唯有“以才服众”然后”是以德服人“
所以良好的艺术功底的艺术功底是一个优秀设计师的震山之宝，再者来说你还肩负着人才
培养的重任
2、优秀的规划能力
中国有句古话“凡事预则立，不预则废”，由此可见规划的重要性。
作为一个服装公司的总监必须对市场定位有深刻的认识，然后你才能进行有效的价格定位、年龄
定位、面料定位、色彩企划等等，然而这一切都少不了规划
3、深谙管理之道
现代企业强调团队精神，那么好的团队是好的管理的结果
所以你必须能够凝聚人心、群策群力
但，这一切都需要管理来实现

希望以上的要点能够对有志于谋求总监之职的设计师或已经成为总监有所帮助！

woaiqiqi

但有时设计总监太注重自己的风格,而不太注重别人的设计图,要不就差不多全是别人的,自己的很少

woaiqiqi

找个好的设计总监感觉好难

山狗

现在很多设计总监都是摆出一副高高在上的样子，那有几个能具备上面说的，
      2楼说的对，很难找啊

花则

设计总兼大都是由设计逐渐做起来的，所以我想要当好个总兼先要做好个设计。从底层做起的往往能够比较有体会，能力也相对比较稳定。当然也不排除现在很多总兼是属于一夜爆发的名人总兼，好处是有名人效应，坏处就是高高在上，很难去体会下面的感觉，另外市场的指导能力也相对差一点。我想楼主提出的3点的确是要点，但能做到全能的又的确太少。也算一个奋斗的方向吧。想做总兼的就朝那个方向努力，已经做了的就看看还有那些不足。毕竟做起来就没说的那样简单了。

rita123

说的有道理，深深的思考ing.........................

yunzi

请问楼主你从事设计多久？哎，能遇上你这样的总监才好呢！如果你还不是，我想你也很快会成为
一名好的设计总监

intelligenthu

谢谢你的鼓励，我正在朝这个方向努力，这也是我的奋斗目标，这也是我在工作经验中总结出来的。有目标才有动力。

intelligenthu

我也很赞同你的说法，人往往是眼高手低，说着容易做着难，我也是从一个小小的设计助理慢慢往上走的，体会到里面很多的酸甜苦辣，你说的名人总监效应我也赞同，但也有很多凭着自己的真才实学做到了很高的位置，我的职业道路中就碰到过这样一个对我影响很大的总监，他的设计能力、规划能力、管理能力都让我很是佩服，让我领悟到很多设计生活中的真缔。

intelligenthu

这样的总监不是好总监，每个人都有自己的长处，一个好的总监肯定会最大限度的发挥每一个设计师积极性与创造性，这样总监轻松，设计师也干的乐意。