想要获取信息老板和员工都有自己的圈子

妙裁女装

细心观察你会发现，各自都会围绕着自己的圈子里混。


像我的工作室在面料市场上，看着这些老板们来拿布的时候，都在一起聊着生意上的事。


而那些工厂里做衣服的打工朋友呢，则都是跟自己要好的在一起交流，做衣服的工价这两年越来越高，就是员工交流太方便了。


而老板们呢，也在交流着这样的话题，比如说，现在工人不是想多挣钱，就会设计一个奖励机制，每个月工资拿到三千就会奖励一百，拿到四千就会奖励二百，拿到五千就会奖励三百，以此类推。


不用说，员工都是越干越有劲儿，干的越多，就会拿得越多，这白落的钱，不就是意外之财，平时你就是想让员工早点下班，还得求着员工，别干了，该休息休息了。


生意之所以越做越好，就是这些员工比老板还拼命，老板看着员工这么干，不得想着法儿得让自己生意做好些。


至于说那些不想做活儿还想拿高工资的，这些人在一起交流什么呢，不就是你看我耍些心眼，不干活儿，还能一个月拿上好几千。


这种人不管怎么交流，明眼人，做为老板来说，是看透不说透的，任你先做着，有机会了找到合适的，立马就会让这种人不在厂子里干。


因为什么，老板平时都在物色人选，像昨天所说，时刻老板都在想着怎么挖些更有水平的人到自己厂子里跟着干。


身边聚集什么样的人，管理什么样的人，就会收获到什么样的战果，上面所说，厂里都是一群想做事的人，老板怎么会不能放开手脚，厂里一不用管，就可以腾出手来去做更重要的事。


看着老板们在外面跑来跑去，没干什么事，又或者看着老板们在一起喝茶聊天，吃个饭也不做事，那不是厂子里不用管，有人在管才能出来拉到更大单子。


如果一天到晚耗在厂子里，天天都会有鸡毛蒜皮的事儿，你说紧急吧，也紧急，你说不管吧，它也是个事儿要处理，忙点这个，忙点那个，时间都没用在刀刃上，哪还会有时间给厂子里扩需。


生意上的事不关心，谁会帮老板们拿主意，指望别人送上门来，对于现在的生意来说，可能就不现实了，外面现在都是僧多肉少，哪会自动送上门。


坐摊生意现在为什么越来越难干，不就是生意模式发展到现阶段，已经是供大于求，自己得主动出击才会改变现有局面。


昨天在网上看到了一个段子说，坐在店里等生意是属于小学水平，知道去外面找机会那是初中水平，而知道怎么宣传吸引别人来购买则属于高中阶段，到了大学则是整合资源让钱生钱。


想想也是呀，现在大多数服装零售店生意好的，很大一部分都是在做前面三件事，包括你看前几天我所说的那位店长为什么会去不断到老客户那里坐坐，真的是去拉拉家常吗。


怎么取舍，怎么付出，怎么去干，不同人有不同的见解，而在生意场上，信息可不是固定不变的，只有去外面获取，与人交流，才能得到第一手的。


而这，能靠等而得到吗？










这是我写的第1506篇原创文章，关注@妙裁女装，每天都会看到我写的一篇有关服装行业方面的原创文章，如果你看后觉得写得还行，记得给我点赞，或者分享给更多人看。


个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。