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打版师认识更多的同行有多重要

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2019-6-25 13:15
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对于打工的打版师来讲,多扩大一些交际半径,认识更多的同行朋友,就和做服装生意的老板们多在一起交流一样重要。


每家服装企业不会什么风格都做,面对应着的就是打工打几年都是老样子,每天一种分类干的时间长了,不去接触外面那么多服装分类,又怎么能行呀。


先不说老板生意不好会裁员,就自己打工不可能打一辈子吧,当你想创业或者是在换一家工作时,自己找同类型的多不多,先想清楚。


如果外面很多,那就没什么,只要同种风格招聘非常多,那你只要在本职工作岗位上干好即可,就是老板炒了也不怕。


如果外面少了的话,多去交际认识更多的朋友,看看人家是咋干的,没事多在一起玩耍,见多就能识广回去应用到自己打版工作上。


当然,还有另外一个好处,对大家都有利,那就是信息的流通,你认识他,他又认识她,她又认识另外的他,循环下去,有时能听到不少有用的信息。


这和老板们在批发市场上卖货是一个道理,自己做什么款,别人做什么款,如果朋友之间都做不出来,那么,也跟着一起做,大家一起发财起不更好。


钱咋可能一个人赚完,旺季忙的时候,大家都在做爆款,不是说大家都愿意做,而是这个款式卖的太好了,供不应求,你做其它的款没人要,压在手上几天了卖不出去,到后来又出新款了,自己做的还得赔钱处理,这又何必呢。


爆款好卖,自然有它的道理,能卖爆一定是供需不平衡导致的,有些人觉得自己仿了咋不卖呢,要么是仿的款不是真正的爆款,要么就是仿的款成本太高,没有客户愿意拿,当你仿人家的时候,还想卖的和别人一个价,那咋能行,本来就是抢人家碗里的食物,不想点办法,客户哪会买账。


这些与打版师出去找工作是不是情形相同呢,你在一家正上班,结果老板外面写了招聘广告,又招了一位版师来应聘,你当时看到心里是什么滋味?


来的人没水平不如自己还好说,要是人家本事比自己还大,打版比自己还快还效果好,要的工资不说比自己高了,就是和自己持平,你觉得老板会用哪一位。


昨天所说打版师提升自己的速度用一年的时间干三年的任务量,就是和市场上竞争同等重要,没人愿意改变,可是你不改变自己,别人可会改变呀。


一代新人换旧人,为什么会青出于蓝而胜于蓝,就是谁先抢占先机愿意主动去改变,谁就能最大限度的掌控资源。


资源可不仅仅是手上的财物和关系,还有自己的能力是否匹配,你说朋友给自己提供了一个好消息,说认识的一个企业老板想高薪找一位打版师,自己一听,比原来高了不少,可一看人家的用人标准,内心感慨自己还缺少一些。


你说资源对于我们来说够用吧,可没用得上,能力上不行,你说什么都没用。


社会的现实在于你不主动的改变自己的能力,提高到同等水平,在往上靠一靠,机会往往都会与自己擦肩而过,你说是不是?








这是我写的第1409篇原创文章,关注@妙裁女装,每天都会看到我写的一篇有关服装行业方面的原创文章,如果你看后觉得写的还行,记得给我点赞,或者分享给更多人看。


个人介绍:我叫黄玉峰,从事女装制版十六年,06年河南服装制版大赛第一名,写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载,很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是:款式是神,版型是魂;形象靠色彩,气质靠版型。



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