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服装企业用人可不只是招聘这一个途径

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2019-6-14 19:42
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服装生意又开始回暖,稍微一不留意,你会发现厂里又开始热火朝天的忙碌起来。


小淡季不会很长,前些天毕竟是农忙时节,谁也没办法改变,从现在到月底,生意都还会不错的。


至于说下个月,能生意好的,还会继续,要是生意不好可能都干不到这个月底,就要放假了。


做服装生意什么时候都是这样,不可能每家生意都好,人吃相同的饭还会有高低胖瘦,这生意嘛,不也是如此。


关键还是看你怎么干,心思都用在哪上面,如果每天也都用尽心了还是没把生意搞好,可能是忙的方向不正确,这时不是要去忙,而是停下来把忙的重点找出来。


没客户,想办法去找,没款式生产,就想办法去找,没工人做,那也得想办法去招,什么时候都要下功夫在这几方面多努力,生意也就不会差劲了。


可这些说着容易,做起来有多难,也只有干了的人才最清楚。


不能因为当下大环境生意都不好做,去抱怨,没什么意义,有那时间,还真不如多去找同行的人交流一下,或许能擦出些火花,碰撞出新的思路。


事都是人干的,方法也都是人想的,哪怕看一些书,看看人家是怎么干成的,受些启发在自己的事上变着法儿的应用一下,或许也能改善。


又或者呢,看看同行业的人都有哪些方面比自己做的好,自己也去改进一下,根据实际情况能提升多少,就提升多少,也不错。


在或者,观察一下,其它的行业那些干的好的,出门在外,总是会有新鲜的事,能吸引自己毕竟也都会吸引到别人,这些事发展好了,把它整理一下,套用一下,也不是不行,只要勤快,办法总比问题多。


要么呢,说白了,还是得遇到对的人,做对的事,才更靠谱些,毕竟我们自己能力都有限,既然如此,遇到了瓶颈自己解决不了,为什么不去找有能力的人呢。


钱花在这些人身上,损失了,还可以在赚,如果自己光想着靠自己去解决,还是解决不了,时间过去了,也就找不回来,你说,为什么能花钱解决的不花钱解决呢。


对于做生意来讲,时间就是金钱,不把时间看紧了,荒废掉后,生意受到的影响还是挺大的,今天是这个行情,明天又是那个行情,每天都在变化着,不跟着顺势去做,老想着逆水行舟自己趟出一条没人走过的路,咋能行呀。


这两天看到一个新闻,格力董老板说奥克斯空调质量不行,还老挖她企业的人,生意场上这种事经常都会有,由其是大企业为什么被挖墙角,那是员工都是只为自己利益着想的,谁出得高,跟谁干。


企业赚钱了,是老板得到的最多,本来就是打工,难道说要跟着一位老板干一辈子吗?


立场站的不同,意见也就不会统一,服装生意大企业哪会没经历过这些,有用的人才能发光,得遇到合适的环境,而这对于企业来讲,给老板带来效益了,出多少都没问题。


不然呢,老板们招聘的时候可不是什么人都招,什么人都用,为啥只用有本事的,又愿意去挖那些打工帮老板做生意比自己好的精英呢?








这是我写的第1406篇原创文章,关注@妙裁女装,每天都会看到我写的一篇有关服装行业方面的原创文章,如果你看后觉得写的还行,记得给我点赞,或者分享给更多人看。


个人介绍:我叫黄玉峰,从事女装制版十六年,06年河南服装制版大赛第一名,写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载,很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是:款式是神,版型是魂;形象靠色彩,气质靠版型。






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